安全管理绩效管理考核新规制度.docVIP

安全管理绩效考评制度 1.总则 建立并保持绩效测量和监视程序，用来对职业健康安全管理体系和安全标准化运行过程及其绩效进行检验和监测，确保其运行有效。 2.职责 2.1安全部组织实施安全标准化运行过程及其绩效检验和考评。 2.2各职能部门负责对应业务范围内检验、监测和汇报。 2.3各单位负责本单位安全绩效测量和监视。 3.控制要求 3.1绩效测量和监视内容 主动性绩效测量关键是指检验企业安全活动符合性，包含是否符合：安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其它要求。 被动性绩效测量是指调查、分析和统计安全管理失败案例。包含：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例。 3.2安全绩效测量和监视分管理检验和监视，技术测量和监测两类进行；常见方法有：日常例行监测、综合性检验、专业检验、季节性检验和不定时随时抽查等。 3.3对安全管理活动和效果，按专业以常规管理检验和监视为主，由各职能部门定时组织。 3.4对目标和工作计划实施情况，安全部每六个月一次检验，各单位每三个月一次检验。 3.5对安全标准化实施情况，安全部每十二个月组织一次企业自评。 3.6对事故和未遂过失等事件应按《事故管理制度》实施。 3.7技术测量和监测关键用于以下几方面： 3.6.1相关职业病防治参数中现场情况技术测量和监测由安全部、职员医院组织，配合政府相关部门实施； 3.6.2相关压力容器、起重设备等特种设备技术测量和监测，由设备动力部组织，配合政府相关部门进行； 3.6.3对安全检测、控制用仪表和仪器等测量设备，由各使用单位管理。 4.绩效考评 4.1各部门、单位将监视和测量结果依据《安全管理考评细则》汇总后报财务部进行考评。安全检验表和责任制考评统计报安全部立案。 4.2安全部根据《安全管理考评细则》每个月将监视和测量结果汇总后以安全通报形式下发至各部门，财务部依据通报结果对各部门进行绩效考评。 4.3安全部依据安全检验结果和自评结果作出深入完善安全标准化工作计划和具体方法，不停提升安全管理绩效，实现安全生产长久有效机制。 5.相关文件 《事故管理制度》 《安全管理考评细则》 《安全生产奖惩管理制度》 6.相关统计 安全检验表 隐患整改通知单 目标完成情况统计表 安全通报 安全标准化自评统计