《人民银行支行“四抓四促”工作汇报》.docxVIP

人民银行支行“四抓四促”工作汇报 一、 抓教育，促思想认识提高。支行高度重视教育宣传工作，始 终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓。积极开展“廉政清风伴我 行”系列教育活动，引导干部职工深入开展政治纪律学习，认真组织 干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导关于党风廉政建 设的讲话言论，狠抓党性、党风、党纪教育，增强干部职工对廉政建 设重要性的认识，树立反腐倡廉意识、廉洁白律意识，提高拒腐防变 的能力。通过密集宣讲、观看视频等，利用正反两方面的典型，促使 广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识，教育党员干部要 从案件通报中吸取教训，做到耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两 道防线。 二、 抓管理，促纪律规矩执行。一是严明政治纪律和政治规矩， 把纪律和规矩挺在前面，严格依法、依规、依章管理，努力营造讲纪 律守规矩的氛围，堵住引发案件的思想源头和行为源头，提高全员防 范风险的能力。二是把廉政建设工作摆在重要议事日程，做到早研 究，要部署，建立完善管理机制，加强组织领导，落实党风廉政建设 任务、落实工作责任，形成党风廉政建设与业务工作有机结合、互相 促进的局面。三是加强内控内管，致力正向激励机制的完善，加强内 部监督管理和安全管理工作，促使履职程序化、工作秩序规范化、办 文办会规范化、内部接待规范化、财务管理规范化。四是落实整改， 对于今年开展的“两个加强、两个遏制”专项检查中出现的问题，采 取措施整改落实到位，对相关人员进行责任追究。 三、 抓制度，促工作行为规范。进一步增强责任意识，狠抓各项 规章制度的制定和落实，对各项规章制度进行重新梳理、修订，健全 完善管理制度，积极探索推进制度建设的有效方法，不断巩固和深化 制度建设成果，并在落实上狠下功夫，强化对问题的整改落实和责任 追究，切实规范员工行为，科学合理地施行奖惩措施，充分调动员工 工作积极性和创造性。 四、 抓监督，促廉政建设落实。一是认真做好执行“八项规定” 和反“四风”工作，密切关注中央八项规定执行情况、四风问题情 况、领导干部廉洁白律情况及涉及群众切身利益情况等，突出常抓和 长抓，从细处、小处着手，落实监督措施，切实端正作风。二是开展 各项督查督办，搞好风险提示，重点落实风险监督管理系统的运行管 理。三是突出对干部职工“八小时以外”行为的风险排查，加强对非 正常原因不在岗、退休职工异常状况人员的管理，做到有案必查、有 腐必惩，对违规违纪行为做到“零容忍”。