安全管理教育培训新规制度.docVIP

安全管理教育培训制度 1.目标 提升职员安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，严格实施安全生产制度，预防在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。 2.适用范围 适适用于全企业各部门、单位。 3.职责 3.1安全部负责组织年度企业级安全教育计划编制，并监督检验计划实施。 3.2安全部负责企业级安全教育组织、实施并建立企业级安全培训档案。 3.3各单位负责二、三级安全教育，并建立对应培训档案。 3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。 4.工作程序 4.1一级安全教育 4.1.1安全部组织对新职员和外来务工人员进行一级安全教育。 4.1.2 教育内容 4.1.2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产关键意义。 4.1.2.2生产简况，工艺特点和安全情况（如易燃、易爆危险源等）。 4.1.2.3相关安全生产规章制度、要求。 4.1.2.4通常安全抢救、尘毒防护常识及本企业、本行业经典事故。 4.1.2.5从业人员安全生产权利和义务。 4.1.2.6一级安全培训教育时间不少于24课时。 4.2 二级安全教育。 4.2.1由本单位责任人或专职（兼职）安全员对进入本厂工作人员进行二级安全教育，并填写职员培训档案。 4.2.2教育内容 4.2.2.1简明工艺步骤及生产特点 4.2.2.2相关本单位安全生产规章制度、安全生产情况、安全操作规程及安全注意事项。 4.2.2.3常见劳动保护用具、消防器材正确使用等。 4.2.2.4作业场所和工作岗位存在风险及防范方法。 4.2.2.5本单位及同行业发生事故教训。 4.2.2.6自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理。 4.2.2.7二级安全培训教育时间不少于24课时。 4.3三级安全教育 4.3.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进行三级安全教育。 4.3.2教育内容： 4.3.2.1岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺步骤，安全制度及安全注意事项。 4.3.2.2岗位机械电器设备性能、安全装置、信号标志作用和使用方法，和维护保养基础知识。 4.3.2.3岗位要害部位，轻易发生事故部位及其预防方法和发生情况下抢救方法和汇报方法。 4.3.2.4个人劳保用具正确使用和保养方法。 4.3.2.5本班组或其它班组以往发生事故教训和预防方法。 4.3.2.6三级安全培训教育时间不少于24课时。 4.4经过三级安全教育并经考试合格后，按要求领取劳动防护用具后方可上岗。 4.5内部调转教育： 4.5.1本企业内单位和单位之间人员调动，由接收单位重新进行二、三级安全教育。 4.5.2单位内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。 4.5.3对转岗、下岗再就业、干部顶岗、和脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考评合格后，方可从事新岗位工作。 4.5.4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行统计立案。 4.6外来人员进入企业安全教育。 4.6.1对来企业进行学习参观人员，办公室负责对她们进行通常安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动。参观学习人员进入关键装置及关键部位时，需由安全部同意方可，进行登记后由当班班长或岗位组长进行岗位安全培训教育，教育内容记入关键装置及关键部位外来人员记录表中。 4.6.2安全部负责对外来施工单位作业人员入厂安全培训教育，对考评合格作业人员发放入厂证，并保留教育统计。培训教育内容包含相关法律法规、企业安全生产管理制度、风险管理等。 4.6.3外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在单位要对其进行进入现场安全培训教育，内容包含作业现场相关要求、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理方法等。各单位保留培训教育统计。 4.7对起重工、电工、电（气）焊工、驾驶员、化学危险品管理员等特殊工种安全教育必需根据国家相关法律、法规要求进行专门安全培训，经考评合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。 4.8新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织编制新安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考评合格以后方可上岗。 4.9对从业人员进行基础功训练和安全培训教育，考评合格颁发安全操作证以后方可上岗。从业人员上岗以后，最少进行每十二个月一次再教育，考试合格以后颁发安全操作证复证。 4.10日常教育 4.10.1各部门应开展班组安全活动，作好基础功训练，班组安全活动，每个月一次应有企业级领导参与，各级领导应在各自工作范围内对职员进行常常性安全思想、安全技术和组织纪律性教育，班组长做好安全活动统计，使职员自觉遵章守纪，推行安全职责确保安全生产。 4.10.2安全部依据安全生产实际，制订班组安全活动计划，班组安全活动每七天最少一次，可利用班前班后会时间，采取技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。 4.10.3班组