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2020-09-23 发布于四川
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--来源网络整理，仅供学习参考论中国劳动力市场的体制性分割论中国劳动力市场的体制性分割论中国劳动力市场的体制性分割一、国有企业减员难：难在哪里在国有企业面临的诸多困难中（注：包括企业长期积累的债务负担沉重、存在大量冗员、企业办社会和盲目投资导致的资产技术含量低、产品结构不合理、市场占有率不高等。），冗员多→退出难→劳动绩效低→企业效率和效益低→冗员更多的连环叠加，是一个绕不过、拖不得、亟待我们加以解决的主要困难。在现实中，这一主要困难突出地