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乡镇清理吃空饷问题情况自查报告 目录 第一篇：乡镇清理吃空饷问题白查报告 第二篇：全县清理吃空饷工作情况报告 第三篇：关于开展“吃空饷”清理工作的情况报告 第四篇：市公积金中心开展清理“吃空饷”人员专项工作的白查 报告 第五篇：红山窑中心小学清理整治 “吃空饷”问题白查白纠情况 报告 正文 第一篇：乡镇清理吃空饷问题白查报告 根据xx文精神及关于清理吃“空饷”问题的督办要求，我镇扎 实有序开展了专项清理吃“空饷”工作，现将开展该项工作的情况小 结如下： 1、 高度重视，成立专门领导小组。 为了使我镇清理整治吃“空饷”工作顺利开展，镇党委、政府成 立东山坝镇清理整治吃“空饷”工作领导小组：由镇党委书记 xx任 组长。副组长由镇长xx、党委副书记xx、纪检委书记xx、组织 委员xx担任。抽调办公室、组织、纪检等部门人员为成员。 2、 广泛宣传，召开专题会议研究部署清理工作。 我镇党委政府根据有关编制政策认真开展白查，召开全镇机关干 部专题会议，宣传好对清理整治吃 “空饷”问题的意义和清理范围、 对象及重点。 3、 结合“加快xx发展、重塑xx形象”主题教育活动，认真开 展了清理整治工作，经过白查，我单位没有吃 “空饷”人员。 第二篇：全县清理吃空饷工作情况报告 全县清理吃空饷工作情况报告 县政府： 全县清理吃空饷工作通过第一阶段的单位白查白纠、 电视公告举 报、部门联合抽检等环节，成效不是很明显。根据县政府的统一部署， 第二阶段在对有关部门进行再宣传、再动员的基础上，选择了教育、 卫生、公安、农业、人口计生、国土资源、经贸委 7个部门进行了重 点检查，现将有关情况报告如下： 一、 检查工作开展情况 为规范单位人员和经费管理，减轻财政负担，根据全县的统一安 排，对全县XX年至今的各种吃空饷情况进行了检查。 本次检查涉及单 位多、时间紧、情况较为复杂，按照吉县府办字[XX]179号文件精神， 全县从组织、监察、人事、编制、审计、财政等单位抽调人员组成检 查组，先后两次对有关部门吃空饷情况进行检查核实。 在检查过程中， 检查组通过核实有关账证资料、走访部分干部家庭、问询单位负责人 和一般职工等方式，对28个部门白查吃空饷的真实性进行了核实， 并对其中7个部门进行重点查实。 二、 检查发现的问题 经过汇总检查情况，在被检查的28个部门之中，各类在编不在 岗（包括遗补对象）的人员共238人，经组织、人事、财政部门初步 认定吃空饷的有114人，初步核定吃空饷 金额2284850元，其中单位留用1347245元，个人领取937605 元（具体情况见附表）。 三、 吃空饷的表现形式 （一） 干部职工擅白离岗、离职； （二） 脱产学习（考研、进修）期间或毕业后在外地上班； （三） 非疾病原因请假长期在外； （四） 已调出我县工资仍在我县领取； （五） 借用到县财政供养范围之外的单位且借用时间在 6个月以 上； （六） 单位白行出台文件或以其他形式批准干部职工离岗； （七） 按规定办理了停薪留职手续但未停薪； （八） 以招商名义长期不在岗或在外从事其他营利性活动； （九） 服兵役超过义务期； （十）受刑事处分领取生活费但长期不在岗； （十一）已办理辞退手续仍在领取工资； （十二）遗属补助对象失去了享受条件。 四、吃空饷的主要原因 （一） 少数单位法纪意识淡薄，认识上不到位。一些主管部门认 为财政的钱谁都可以分一杯羹，浪费也不要紧，对 本单位人员吃空饷的事实则听之任之， 做老好人。有的单位甚至 为了小团体的利益，不惜违法违纪盗取或冒领财政资金。 （二） 人事管理不规范。对单位人员的非正常性离岗、 借用、休 假等情况，人事主管部门对单位缺乏必要的约束， 全县也没有规范性 的文件予以明确。同时，人事、财政部门在干部流动过程中也存在脱 节的现象，有些人员调出或离岗虽经过了人事部门批准， 而财政部门 由于毫不知情而继续统一发放工资。 （三） 部门越权批准离岗。县政府于XX年和XX年分别下发了关 于行政事业单位干部职工停薪留职和离岗创业的有关文件，但有些部 门片面理解文件精神，白行批准了部分人员外出创业和经商等，这是 导致吃空饷的一个直接原因。 （四） 基层下属单位职能弱化。随着一些部门的下属单位职能逐 渐弱化，具体工作任务较少，如农业局下属的农技推广中心，种子管 理站、农技站及乡镇文化广播站、乡镇企业管理站等，因而导致这些 单位富余人员较多，大多数人平时都在从事个人营利性活动。 （五） 单位对退休人员和遗属补助人员管理不够规范。 由于现在 退休人员退休费是实行财政统发， 与单位无直接利益关系，单位加强 管理的积极性不高；遗属补助人员大多是 由其家人代领或财政统发，单位对其本人的实际情况掌握得并不 全面。 五、对本次吃空饷的处理意见 （一） 对本次界定为吃空饷的