《乡镇效能风险排查工作实施方案》.docxVIP

乡镇效能风险排查工作实施方案 为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务质 量，创建高效廉洁机关。按照县委开展效能风暴行动 的总体部署和中共县纪委、县效能风暴行动协调推进 领导小组办公室〈〈关于在全县各级机关开展效能风险 排查的实施方案》的通知要求，我镇紧紧围绕效能建 设“六大行动”，整治机关效能存在的“六个方面的 突出问题”，结合我镇工作职责和职能，特制定如下 排查方案。 一、 总体目标 按照省、市、县实施效能风暴行动的总体部署， 紧紧围绕镇党委、政府提出的发展思路和重点工 作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高 行政效能、解决群众反映强烈的突出问题为重点，以 提高人民群众满意度为目标，全面排查机关效能存在 的突出问题，进一步加强作风建设，提高行政执行效 能，切实解决当前干部工作作风中的“慵、懒、浮、 散、舌L、奢”等突出问题，实现全镇干部作风明显改 进，为实现全镇经济社会又好又快发展提供强有力的 保障。 二、 排查范围 镇党委、政府、镇属各单位、各党支部、村委会， 以及上述各单位的干部职工和村两委干部 三、工作重点 重点在以下几个方面开展排查： 1、 在贯彻执行政策、制度、法规中，破解发展难 题、群众问题的新思路、新办法、新举措不多，面对 复杂局面，束手无策，无能力保障执行力；怕担责任， 推诿扯皮，回避矛盾，不愿尽职尽责，不作为、慢作 为，严重影响执行效力。 2、 干部中以自我为中心、以行业为重点的条块分 割和个人主义的思想，不能正确处理局部利益和整体 利益的关系，把优质服务与严格执法割裂开来，片面 强调条条框框，选择性的执行上级政令，人为设障， 制造“梗阻”。 3、 缺乏高起点定位、高标准要求、高质量落实、 高效率运转的气魄，工作按部就班，只求过得去、不求 过得硬、不求群众满意，缺乏敢于动真碰硬的创劲， 缺乏是非观念和党性原则，怕得罪人，对职工不敢抓、 不敢管，遇到问题绕着走。 4、 自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重， 沉迷于打游戏、玩扑克等娱乐活动。纪律松弛、擅离 职守，工作时间随意脱岗，上聊天、玩游戏等。 5、 搞账外账，挤占、挪用、截留或套取国家资金； 利用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要等问题；铺 张浪费、奢侈享乐的违纪违规行为。 6、 漠视群众诉求，对基层意见、群众来信来访漠 然视之，对群众的困难、不便、问题冷眼旁观；蔑视 群众权益，接待群众和基层同志办事，语气生硬、态 度傲慢、缺少热情，作群众工作、解决群众问题，方 法简单、作风粗暴、执法犯法，损害群众利益。 四、工作措施 效能风险排查要在广泛学习动员、提高认识、调 查研究的基础上，充分发扬民主，深入村组，深入群 众，通过发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、 明察暗访、督促检查等形式，面向群众，广泛征求党 员群众对镇机关、镇属各单位和各村效能建设的意见 和建议，认真查找领导班子和干部职工在服务态度、 机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质 量、廉洁自律、队伍建设等方面存在的突出问题。 各村各单位要结合各自职能，针对排查中发现的 问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改 方案。同时，要根据群众反映、民主评议及干部的现 实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要 求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施， 并通过适当方式向服务对象作出公开承诺， 接受监督。 镇效能风暴行动办公室将对排查出的问题及意见 建议认真梳理归类，通过召开班子会议、干部职工大 会等不同形式，认真分析原因，精心研究制定整改方 案，明确整改内容，限定整改时间，落实工作责任， 确保整改到位。