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总结一：企业培训工作总结 现代企业之间的竞争， 不仅是产品上的竞争， 更是企业文化之间的竞争， 企业的经营者 越来越深刻地认识到，优秀的企业文化对企业的经营和管理是多么重要。 那么，企业文化必须满足什么标准，才能使其为企业的经营和发展服务呢？ 优秀的企业文化必须满足 4 个标准： 基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基 于人性。 首先， 优秀的企业文化必须是基于个性的， 一是企业家的精神个性， 即企业领导者的追 求、思想和理念， 当企业文化充分体现领导者的精神个性时， 企业领导者才可能做到身体力 行和不遗余力地宣讲；二是企业组织个性，即企业独特的经营理念、制度和行为方式等，企 业的组织个性体现了企业在经营过程中的一些成功的精神特质和做法，这些精神特质和做 法，尤其是精神特质对企业的将来成功有极大的价值。 其次， 优秀的企业文化必须是基于企业战略的， 就是说优秀的企业文化必须充分体现对 企业战略的全面支持功能。 企业文化必须确保对企业绩效的提升功能， 使企业文