《保安公司培训部个人职责与制度》.docxVIP

一、 主持培训中心的全面工作； 二、 负责《人力及培训管理程序》的正确实施； 三、 对培训工作进行总结、检查是否达成原定目标； 四、 时刻掌握护卫各分公司保安员的需求动态， 及关注护卫岗位的行 业动态，及时调整教学中心； 五、 负责保安员岗前的培训、结业、分配； 六、 考核培训中心员工的工作业绩； 七、 完成公司领导交办的其它工作任务。 培训中心顾问岗位职责 一、 协助培训中心主任工作； 二、 根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案以及目标 三、 新队员的岗前培训，包括前期培训资料的准备，培训现场的 协助等负责保安员证考试与接待工作。 四、 负责保安员证考试与接待工作； 五、 完成落实其它工作任务。 培训中心内勤岗位职责 一、 在部门主任的领导下展开工作，做好培训中心的行政事务，及时收集 各种的工作情况及信息，适时提出工作意见； 二、 负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类 资料的收集管理工作，协助主任起草培训中心工作计划、工作总结及 各类报告； 三、 严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密工作； 四、 负责参训队员原始档案资料录入工作； 五、 负责会议的通知及记录； 六、 完成落实其它工作任务。 一、 在部门主任的领导下，制定军事训练计划，安排军事训练内容； 二、 负责新学员军事训练教学，做到言传身教，要注意各个动作要领 的传授和训练方法，做到严格与关心相结合； 三、 负责培训期间的队伍管理； 四、 负责学员军事素质考核与鉴定； 五、 负责学员体能素质考核与鉴定； 六、 掌握学员思想动态及表现； 七、完成落实其它工作任务 理论教官岗位职责 一、 在部门主任的领导下，拟定授课计划，安排教学日程； 二、 负责新学员的面试、政审、验证，建立学员档案； 三、 负责学员的理论授课和考核，填写《培训学员鉴定表》 ； 四、 建立队员的人事档案、培训档案，负责新聘保安员指纹信息采集, 并严格遵守保密规定，不得将信息泄露他人； 五、 掌握学员思想动态及表现，工作中如遇困难，及时汇报，尽快寻 求解决困难的办法。 六、 教学过程中，要注重教授理论知识适用性，通俗易懂，保证培训 质量标准。 七、 完成落实其它工作任务。