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技术培训方案范文大全培训方案范文10 篇 技术培训方案范文大全培训方案范文10 篇 1、第一章 总 则 1、第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定 本办法。 本办法。 2、第二章 适用范围 2、第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3、第三章 培训程序 3、第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培 训。 训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公 第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公 司领导批准后实施。 司领导批准后实施。 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训 表。 表。 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍 本部门职责、功能的，均应认真准备。 本部门职责、功能的，均应认真准备。 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前 培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。 第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。 4、第四章 培训内容? 4、第四章 培训内容? 第九条 培训内容： 第九条 培训内容： 1. 公司简介 （概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、 1. 公司简介 （概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、 公司组织说明）； 公司组织说明）； 2. 公司人事规章和福利 （作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、 2. 公司人事规章和福利 （作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、 礼仪、休假、加班、奖惩）； 礼仪、休假、加班、奖惩）； 3. 员工手册说明； 3. 员工手册说明； 4. 财务会计制度 （费用报销）； 4. 财务会计制度 （费用报销）； 5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； 5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6. 消防安全知识普及，紧急事件处理； 6. 消防安全知识普及，紧急事件处理； 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 8. 投诉及合理化建议渠道； 8. 投诉及合理化建议渠道； 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室； 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室； 10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； 10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； 11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水 11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水 点等位置及注意事项。第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时， 点等位置及注意事项。第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时， 公司应营造欢迎新员