安生生产管理专题规章新规制度.doc

安全生产会议制度 为立即处理生产经营活动中出现安全问题，消除事故隐患，布署和榆查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 企业关键责任人必需每个月主持召开一次安全生产例行会议。 安全生产会议关键议题： 1、检验上阶段安全生产工作，布署下阶段安全生产工作。 2、对职员提出安全生产合理化提议进行评审。 3、依据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。 4、讨论决定相关安全生产设施方面技术改造、经费投入事项。 5、对发生安全生产事故，依据“四不放过”标准，作出处理决定。表彰奖励安全生产中优异经典人物和事例。 6、对生产中存在问题、事故隐患，研究落实处理问题方法和措施。 7、传达落实上级相关安全生产方面方针、政策、相关文件，并研究提出在本企业落实落实方法。 安全生产教育和培训制度 企业开展常常性安全生产宣传教育，提升全体职员自我防护意识和对事故规避能力，杜绝“三违”行为。 （一）新工人进企业“三级”教育 1、企业级教育内容：安全生产关键意义，通常安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，企业安全生产概况，关键规章制度，经典事故案例剖析等等。要建立企业级安全教育档案。 2、企业领导负责讲授车辆安全生产情况、危险设施及地点安全生注意事项、规章制度、经典事故案例等。 3、安全员教育内容：安全员讲课，生产特点、安全生产情况，本工种安全操作规程和正确使用防护用具，使用及操作示范、经典事故安全教育。 （二）全员安全教育 学习安全生产方针政策、安全管理制度、通常安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人不一样要求，进行考试。 （三）机动车辆驾驶、特殊工种工人，必需进行专门安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才许可独立操作。上述这些特殊工种工人未经教育一律不准独立操作。 （四）调换工种工人要进行班组安全教育，通常在调换工种部门内进行教育。 （五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全口号、安全知识竞赛等多个形式，广泛开展宣传教育活动。 聘用驾驶员岗前培训制度 为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保第一线安全生产工作方法到位，企业研究决定，被聘用驾驶员必需进行岗前安全生产教育培训。 一、首先驾驶员向企业提供有效驾驶证、从业资格证、身份证及公安交警出具三年内无重特大交通事故证实，驾驶短途车3年以上驾龄，长途车5年以上驾龄、申请办理黔岭企业准入证。 二、企业对驾驶员提供手续审核合格后，对驾驶员进行岗前安全生产教育培训，学习《中国道路交通安全法》、《中国道路运输管理条例》等法律、法规及企业安全管理规章制度。 三、企业对驾驶员安全生产教育培训法律法规，1至3天学习结束后，由李政斌、李代阳安全员对驾驶员进行《道路交通安全法》总分100分，合格分不得少于90分，考试合格后，再进行操作测试，上坡起步、定点停车、下坡抢挡、测试合格后，企业和驾驶员签署安全生产责任书，聘用合相同相关手续完成后，方可办理黔岭企业准入证，报班卡。 四、被聘用驾驶员在录用期间，应遵章守规，按时参与企业组织安全生产学习例会和相关安全生产方面活动。 五、被聘用驾驶员若发生交通事故，企业依据交警部门出具责任证定书其责任分摊给对应处罚。 六、被聘驾驶员若整年没有发生交通事故，年底被评为优异驾驶员，企业将在年底给一定奖励。 安全生产台帐管理 建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实关键方法，是企业检验考评各项制度实施情况关键依据。为使企业安全生产各项方法落到实处，特制订本制度： 一、管理台帐关键内容： l、企业基础情况 2、安全生产网络或机构情况 3、安全关键部位一览表 4、安全生产工作计划 5、安全生产会议统计 6、职员安全教育培训统计 7、安全生产检验和整改统计 8、安全生产年底总结 二、企业安全生产情况入帐责任人及职责 负责企业安全生产档案台帐管理责任人为企业专(兼)职安全生产管理人员；责任人关键职责为： 1、台帐统计时限为企业每十二个月度安全生产情况，档案台帐必需做到每十二个月年底整理归档、第二年年建帐，台帐不得跨年度连续使用。 2、安全生产基础情况登记入帐必需立即真实、实事求是，不得弄虚作假。 三、安全生产档案台帐管理和监督 为确保企业安全生产基础情况入帐立即真实，安全生产档案台帐管理人员必需每三个月向企业安全生产关键领导汇报建档入帐情况并接收相关人员抽查和督查，安全生产档案台帐管理人员待遇和台帐管理工作情况相挂钩。 安全生产检验及事故隐患排查治理制度 （一）安全生产检验内容： 1、查思想 查干部，全体职员对安全生产工作认识