矿业公司党支部事迹材料.docVIP

保证原创精品　已受版权保护 下载只可私用 PAGE PAGE 1 矿业公司党支部事迹材料 ××矿业公司机关第五支部现有党员24人，其中预备党员2人，党建积极分子和发展对象3名，职工数45人。分布于党政办、工会、福利股、生产办、胡××各战线。在上级党委和矿党委的正确领导下，支部认真学习党的路线方政策，努力实践“新思想”重要思想，按照“五个好”的要求开展工作，保持党组织和党员的先进性，围绕经济中心，规范工作秩序，积极创新载体，拓宽服务渠道，使基层支部的面貌焕发生机，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得于充分发挥。 加强教育，保持党员先进性 支部立足党群部门，舆论鼓劲是其最大的工作优势，支部紧扣时代主旋律和企业改革、稳定、发展的总体思路，加大思想工作力度，做好“员先进性”教育，规范秩序，严谨作风，讲求效率，大力营造健康向上的精神风貌。支部致力建设一个好的党建制度，能到较好地落实，形成了依靠制度加强支部建设的运行机制，支部工作的制度圌化、规范化水平较高。支部能根据上级的工作部署结合支部实际，创造性地开展工作，有解决自身矛盾和问题的能力，在职工中具有较高的威信。根据矿党委制订党员干部“六必谈、六必访”准则，支部积极发动、号召党员干部深入职工中，了解职工疾苦，倾听职工呼声，将政治思想工作做细、做透。 在此基础上，充分利用专栏、广播、标语、墙报等宣传渠道，积极宣传党的方政策和时事要领，贯彻上级部门文件精神和××公司、集团公司改制改革决策，传播企业两个文明建设的成就。自办“矿山新闻”每天有播音，每月定期出专栏一至二期、大标语二至三圌条。加大对外宣传力度，每年在省内外地市级以上报刊发表宣传报道文章80篇以上，甚至超百篇。各种征文、论文也频频在地市厅获奖或刊物发表。 规范管理，把好党员入口关 支部按照“五个好”的要求，认真做好发展党员的规范管理，制定有关制度，加强对其监督与考核、考察。建立公示、培训、责任量化、评议四个制度，把好入口、教育、目标、考核四个关口，逐步建立起矿区党员发展、教育、管理、整顿为一体的全程化、系统化、规范化管理机制。首先，实行发展党员公示制，对培养入圌党积极分子、确定发展对象、批准预备党员及到期转正等各环节，都在严格组织程序的基础上，将有关人员情况面向职工公示，接受党员和的监督。再则，按照从严治党的要求，每年都开展一次评议党员活动，通过党员自我评议、党员互评、评议等形式，对每个党员进行全方位评议和考核，根据评议结果处理不合格党员，保证党员队伍的先进性和纯洁性。2013年至2014年共发展4位同志入圌党，及时补充党组织的新鲜血液。 安全共管，落实包保责任制 支部按照党委制定“安全共管”目标责任制，实行党员分采区包保安全生产，支部包保覆盖面达100%。积极组织参加党委每月15日定为“党员安全活动日”，对党员下井检查出来的问题能及时整改的则及时整改，不能及时整改的提交安监部门处理，并组织党员参加各队活动，督促其布置好安全工作。2014年党委共进行安全大检查13次，支部有201余人次参加，“青安岗”大检查每月两次，落实整改较重大的安全隐患和处理“三违”65起，查出隐患30多起，全部布置落实整改。同时，协助团委、女工委开展协管、劝导活动。团委签订“导师带徒”合同118对。女工委积极开展安全协管“双百”、“五个一”活动，签订“双保公约”201余户。 创新机制，服务生产出效益 1、支部响应矿党委的号召，长期坚持开展“全员创效”活动，每周固定一天作为创效益活动日，组织党员干部、后勤人员参加义务劳动。组织开展“我为企业改革发展献一计”合理化建议活动，2014年组织职工提合理化建议32条，并取得较好的成效。 2、充分发挥示范引导作用。在胡××设立“党员示范岗”，提出“从我做起，向我看齐，请你监督，让你满意”的服务承诺。开展“我为稳定一线队伍作贡献”活动，干部每人挂钩一个采掘队长，党员及干部每人挂钩一名采掘工人，目前全矿采掘队长共17名已全部挂钩，本支部挂钩一线工人30多人。 3、在生产办党员干部中开展“提高工作效率，体现技术效益”活动，以党小组为单位评比、竞赛，立项目，设台帐，开展评比活动。此活动效益大，为矿井优化巷道布置、提高回采效率、加快表外找煤起到很好的促进作用。如在二、三采区巷道布置上改变了上水平巷道布置方式，节约了十分可观的巷修费用，降低万吨掘进率；又如，组织地质技术力量加大表外找煤力度，去年找到三采区+3253#、28#，三采区+2855#、13#、28#，二采区西+2453#，计10.7万吨，采出4.9万吨。 ××煤矿机关第五支部服务意识强，团队精神好，支部班子有号召力、凝聚力，能充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为矿井建设“高产高效”矿井提供有力的后勤保障。