学习请示报告条例心得体会.doc

PAGE PAGE 1 学习《中国共产党重大事项请示报告条例》心得体会? 上周，我们共同学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》，我个人觉得，请示报告就是我们日常工作中经常用到的，我们要做到把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。 多请示报告是对领导认真负责的表现。领导负责的工作多、肩负的责任大，不一定对各项工作的每个细节都一清二楚，这就需要经办人员主动多请示、多汇报，摒弃“不叫不到”的被动做法，打破“无事不登三宝殿”的保守态度。通过请示汇报，了解清楚领导的意图，有助于更好更快地完成各项工作任务。 多请示报告是用心对待本职工作的体现。工作人员如果不加强请示汇报，在开展工作的过程中有可能不能一直保持清醒的头脑、稳定的心态和客观的态度，容易走极端、事倍功半。因此，不要怕麻烦，一定要加强请示汇报，端正作风，少走弯路，收到事半功倍的效果。 多请示报告是解决实际工作难题的方法。在现在这样一个瞬息万变的时代，很多新问题、新情况层出不穷，有时具体经办人可能看问题不够全面、没有及时根据变化的情况改进工作方法，导致问题的发生。领导基本都有较高的理论素质和丰富的工作经验，对政策的把握性也更强，善于从全局的角度考虑问题，因此经办人员多向领导请示汇报，也可以拓宽思路、及时纠正“偏离正轨”的工作路线 请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。落实好请示报告条例，可以有效避免自由主义、官僚主义、小圈子等问题，使决策和管理更科学，更民主，使党的领导更坚强有力。但是请示报告也要有度，请示报告一定要围绕有利于工作推进这一个中心，该请示的请示，不需要请示的一定要主动担当，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸、华而不实、欺上瞒下、报喜不报忧等现象，希望大家通过及时请示报告，进一步形成各项工作心往一处想、劲往一处使的工作新局面。 以上是我的几点体会，不妥之处请批评指正。