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第十五章　应付职工薪酬 　　一、单项选择题 　 1.　能够计入产品成本的工资费用是()。 　　A.车间管理人员的工资 Ｂ.在建工程人员工资 　　C.专设销售机构人员工资 D.企业管理部门人员工资 .[答案]:A 　 [解析]:选项Ａ先计入制造费用，然后再转入生产成本中；选项B计入在建工程;选项C计入销售费用;选项Ｄ计入管理费用。 　 [该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核］ 　　2． 车间直接参加产品生产工人的工资,计入(）账户借方。 　 A.生产成本 　 B.制造费用 　　Ｃ．管理费用 D．应付职工薪酬 ．[答案]：A 　 [解析]:直接参加产品生产工人的工资属于直接费用,所以在“生产成本”中归集。 　　[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核] ３． 企业从应付职工工资中代扣代交的个人所得税，应借记的会计科目是（）。 　 A.应付职工薪酬 　Ｂ．管理费用 　C.其他应收款 D.其他应付款 .[答案]:Ａ [解析]:企业从应付职工工资中代扣个人所得税的会计处理为： 借:应付职工薪酬 　贷:应交税费——应交个人所得税 　 [该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核] 　　4. 企业向职工支付职工福利费,应借记的会计科目是（）。 　A．应付职工薪酬 　　B.银行存款 C.管理费用 Ｄ.应付账款 ．[答案］：Ａ 　　[解析]: 借：应付职工薪酬 　 贷:库存现金或银行存款 　 [该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核］ 5. 下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（)。 　　A.住房公积金 　 B．工会经费和职工教育经费 　 C.职工因工出差的差旅费 Ｄ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 .[答案]：Ｃ 　［解析]：职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益,不属于企业为职工支付的薪酬。 　[该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核] 　　6.　应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是(）。 　　A.本月实际支付的工资数 　 Ｂ.本月应分配的工资总额 　 C.本月结转的代扣款项 D.本月多支付的工资数 .［答案]:B 　[解析]:“应付职工薪酬”账户。该账户是负债类账户，贷方登记本月发生的应分配工资总额，借方登记实际支付的工资数(包括实发工资和结转代扣款项)。选项D是“应付职工薪酬”账户的借方余额。 　　[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核] 　　７. 无偿向职工提供住房等资产使用的,计提折旧时涉及的会计科目是（)。 　A.应付职工薪酬 Ｂ.银行存款 Ｃ.其他应收款 D.其他应付款 ．[答案］：Ａ 　 [解析]:无偿向职工提供住房等资产使用的,按应计提的折旧额，借记“应付职工薪酬”账户,贷记“累计折旧”账户;借记“管理费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”科目,因此本题目只有Ａ符合题意。 　[该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核] 　8. 某公司向职工发放自产的加温器作为福利,该产品的成本为每台15０元,共有职工50０人，计税价格为200元,增值税税率为１７％，计入该公司应付职工薪酬的金额为（)元。 A.11７００0 B.7５０00 　C.１0０000 D.92０00 ．［答案]:A 　　[解析]：借:应付职工薪酬　１17000 　　贷：主营业务收入 １0０0０0 　应交税费——应交增值税(销项税额)170０0 　 借：主营业务成本　7500０ 贷:库存商品 750０0 　　［该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核］ 二、多项选择题 1. 下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。 　 A.职工工资 　　B.解除劳务关系给予的补偿 　　Ｃ.职工的社会保险费 Ｄ．职工离职后提供给职工的非货币性福 ．[答案]:ＡBCD 　 ［解析]：应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。 　 [该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核] 2. 下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的是()。 　A.诉讼费 　　Ｂ.职工生活困难补助 C．职工食堂补助费 Ｄ.业务招待费 .[答案]:AD 　[解析]:企业的职工薪酬包括的内容中不含诉讼费和业务招待费。 　[该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核] 　 3． 下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有(）。 　A．非货币性福利 B.职工教育经费 　　C．职工奖金 D.养老保险 .［答案]:AＢＣD 　　[解析]：职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞