某机械研究院管理层以及员工激励持股项目方案.pptx

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Slide 1;说明;今日议题;授予对象;今日议题;以净资产增值为指标;净资产增值率的计算公式;是否对奖励基金的提取设置底线标;底线标准可参照财政部下发的国有;例如:可认定净资产增值率5%以;对未达到底线标准的惩罚措施——;采取超额累进法提取奖励基金;例子——以超额累进法提取奖励基;国家法规:奖励额上限为净资产增;地方法规:奖励额上限为净资产增;国家法律:奖励最低限额不低于5;近五年建机院净资产增值率都是较;重大情况调整;今日议题;股权激励可选择其中的一种或几种;方式一的股权变动测算——假设每;方式二的股权变动测算——假设每;方式三的股权变动测算——假设一;从三种方式对比可以看出——本质;以上测算是基于众多的假设,实际;Slide 26;期权方式资金的来源——解决行权;根据对三种资金解决方式的比较,;期权授予频率、等待期、行权期及;期权总额的确定;今日议题;“岗位群”系数;岗位群系数测定之二;今日议题;股份价格的确定;奖励和认购方式的资金来源及支付;今日议题;持股权利;今日议题;股票回购主体;回购条件;回购价格及支付方式;今日议题;薪酬与考核委员会;特殊情况处理;Slide 46

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