人员培训管理制度流程修改.docxVIP

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  • 2020-09-23 发布于天津
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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有匚人员培训管理制度流程总则人员培训宗旨是使公司员工了解企业的概况和规章制度能更快地胜任新工作每位新进入企业的员工必须参加企业的入职培训接受熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练从而了解企业的文化和价值观及企业的整体运作了解本部门职责工作程序及方法从而使新员工尽快适应工作环境人员培训包括新员工岗前培训在职员工调岗培训还包括复职人员临时职工和兼职人员的培训培训计划职前新员工培训入职培训应按人力资源部门的招聘计划和新员工入职情况来制定凡新进人员

精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品word 精品word文档值得下载值得拥有 匚 人员培训管理制度流程 总则 人员培训宗旨是使公司员工了解企业的概况和规章制度, 能更快地 胜任新工作。 每位新进入企业的员工必须参加企业的入职培训,接受熟悉企业整 体情况的培训和部门基本技能训练,从而了解企业的文化和价值观及企 业的整体运作,了解本部门职责、工作程序及方法,从而使新员工尽快 适应工作环境。 人员培训包括新员工岗前培训、在职员工调岗培训,还包括复职人 员、临时职工和兼职人员的培训。 培训计划 、职前新员工培训: 入职培训应按人力资源部门的招聘计划和新员工入职情况来制定。 凡新进人员

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