2011年计量管理绩效考核细则.docxVIP

济钢集团有限公司 2011年计量管理绩效考核细则 、目的 为夯实计量基础管理、提高计量服务和计量保障能力， 为集团公司转方式、调结构的全新发展提供坚实有力的计量 支撑，特制定本考核细则 、引用文件 1、MSP/CL12《计量管理处罚办法》 2、 2、MA020/WZ04 《外销产品计量异议管理办法》 三、考核范围 1、测量管理体系内单位 炼钢厂、炼铁厂、中厚板厂、中型轧钢厂、热轧厂、冷轧厂、第一小型厂、能源动力厂、鲍德气体公司、运输部、自动化部、质量管理部、安全部、能源环保部、技术中心、 炼钢厂、炼铁厂、 中厚板厂、 中型轧钢厂、热轧厂、冷 轧厂、第一小型厂、能源动力厂、 鲍德气体公司、运输部