2012 7 1考勤管理制度.docxVIP

下载本文档

0
0
约2.93千字
约 8页
2020-09-23 发布于天津
举报
版权申诉

2012 7 1考勤管理制度.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第七章职责一职责二职责三职责四职责五职责六编号第七章职责一职责二职责三职责四职责五职责六编号执行部门人力资源部人事行政管理员工入职转正异动及离职手续办理公司员工档案接转及社会保险等手续的办理受理员工请假出差等申请及时统计员工请假休假及出勤情况负责企业文化建设策划并组织企业内部各项团队活动负责员工沟通管理协调员工人际关系协助处理企业内部劳动争议等工作及时准确更新并维护公司的人力资源数据库信息人事行政管理制度第一节考勤管理制度总则第一条目的为员工能明确工作和休息时间严格遵守工作纪律保障工作效率特制定

第七章职责一：职责二：职责三：职责四：职责五：职责六:编号:LWJ-R-127 第七章职责一：职责二：职责三：职责四：职责五：职责六: 编号: LWJ-R-127 执行部门：人力资源部人事行政管理员工入职、转正、异动及离职手续，办理公司员工档案接转及社会保险等手续的办理受理员工请假、出差等申请，及时统计员工请假、休假及出勤情况负责企业文化建设，策划并组织企业内部各项团队活动负责员工沟通管理，协调员工人际关系，协助处理企业内部劳动争议等工作及时准确更新并维护公司的人力资源数据库信息人事行政管理制度第一节考勤管理制度总则第一条目的: 为员工能明确工作和休