岗位职能职责绩效管理考核主管.doc

绩效考评主管 职位名称 绩效考评主管 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织实施企业全员绩效评价制度及年度评价工作，确保评价工作立即性和质量。 工作内容: 协调组织完成企业绩效评价标准调整，使其更符合不一样阶段要求； 调查评价制度实施问题和效果，提供提议处理方案； 建立企业职位流动和晋升体系； 帮助修订政策指南和职员手册，提供政策支持； 改善、完善并监督实施企业考评体系和规范； 指导各部门主管开展评价工作，向职员解释多种相关制度性问题； 依据绩效评价结果实施对职员奖惩工作； 组织实施绩效评价面谈； 帮助上级完成其它相关绩效管理工作。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基础财会知识等方面培训。 经 验: ◆3年以上绩效管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉国家人事政策、法律法规； ◆熟悉多种绩效评价方法； ◆熟悉绩效管理步骤； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用相关办公软件。 态 度: ◆良好职业操守，细致、耐心、谨慎、扎实、稳重； ◆强烈敬业精神和责任感，工作标准性强； ◆人际沟通、协调能力强，良好团体合作意识。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境情况:舒适。 危 险 性:基础无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位