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奖惩规定 第一条：本着“有功必奖，有过必罚”的原则对表现好者予以奖励，差者 予以惩罚。 第二条：奖励分为 [ 记大功]、[ 记小功]、[ 嘉奖]等三项。 （一）员工有以下情形之一者，予以 [ 记大功] 。（根据具体情况，绩 效卓著者，奖金可超过此限） 。 [ 记大功 ] ：一次发奖金人民币 50 元，考绩加 5 分。 、对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 、办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。 、及时消除意外事件或重大变故，使公司免遭严重损害者。 、在恶劣环境下，冒生命危险尽忠职守者。 、对舞弊或有危害公司权益之事情，能事先举报预防者。 、研究改善生产设备，有特殊功效者。