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劳资员 2019 年终总结范文
本人于 xxxx 年 xx 月进入安装工程九公司,参加工作,
具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较
高的专业知识水平。从 19xx— 20xx 年,我在安装九公司从
事气焊切割作业, 20xx 年以后我就改为劳资员, 本总结是在
改为劳资员以后,对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳
资员的主要工作,第一是劳资管理,第二是公务事情办理,
第三是成本核算,因此,本人总结也以此三条依次展开,进
行叙述。
第一:劳资管理
在我改为劳资员以后,我尊守公司的规章制度,执行领
导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团
结、协作、诚信 ; 保守公司机密 ; 负责公司现场所有人员工资
的制单、汇总、装订,并与队部保持联系,配合财务工作,
提供有关资料 ; 负责人力资源调配工作,建立健全职工进出
的流水台帐 ; 及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类
台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类
报表 ; 熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗
位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。
在工程项目的劳资工作中,特别是有劳务分包的现场,
劳资员的事情特别多,马虎不得,必须仔细的一件一件的办
精品办公范文荟萃
理。从项目所有人员进厂以后,所有人员的衣食住行,劳资
员必须合理安排有效管理。管理的同时需要与经理部相关领
导协调,并作出一些具体的相关规定。如房间几人一间,那
些人身体情况如何,是否适合睡上铺 ?如有劳务人员,还要
考虑是否与职工要分开,是否与职工同吃同住,如不同吃同
住,还要另行为劳务人员考虑吃住问题。所有人员的行李铺
盖都要有借用手续,或按规定交纳抵押金,都必须细心的向
各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作。在工程
项目中,另外一个比较头痛的事情,就是吃。如果项目有大
食堂, 职工买饭票还好, 劳资员省事很多, 如果是队部食堂,
那就要时刻操心,必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工
伙食的菜谱,一一抓起,否则职工就会有怨言。当然,众口
难调,我的办事原则,只要多数人说好,那就是好了。在办
事过程中,最重要的事情就是工资。工资的管理,直接影响
到工人的干活。如工资做错,工人就会来找你理论 ; 工资作
少了,工人会找你来抱怨,总之,在管理过程中,我一直按
照公司文件进行工作,决不夹杂私人感情,个人恩怨等,一
切要以讲道理, 摆事实为准, 这样才能以理服人。 同时保证,
所有参于施工人员的工资及时发放,以免因工资事情闹出不
愉快不协调的事情。
我总结的劳资员的劳资管理工作,就是要精、稳、准。
精:就是一切要细心,从每件小事抓起,这样才能保证大事
精品办公范文荟萃
有成。 所谓小事, 就是衣食住行, 所谓大事, 就是项目成功。
稳:所谓稳, 就是遇事不要惊慌, 出了事情就必须立即解决。
所谓准:就是工资表、各项报表作的要准,不要有错,多个
小数点,少个小数点都将会造成不可估量的错误。
第二:公务事情办理
劳资员又叫劳资办事员,所谓办事员,就是领导或则公
司安排的公务事情的办理。在多年的公务办事中,首当其冲
的就是公司文件的学习和宣传,让每位职工及时了解公司的
最新信息,和最新管理制度。如 201* 年 1 月份,总公司对所
有在册职工集体嘉奖事宜,本人将其宣传后,现场每位施工
人员无不高兴倍至, 对公司的未来充满了希望, 干起工作来,
更加充满斗志。一支充满激情的队伍,无不战无不胜的。俗
话说的好啊,悲哀末大于
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