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关于城市管理事业局的述职报告范文 各位领导、各位同仁： 20XX年6月2日，根据组织安排，我调任市城市管理行 政执法局（公用事业管理局）党委书记兼局长。我深感这是 组织和人民对自己的信任和重托，是市委、市人大、市政府 领导对我的信任和关爱，深感责任重大。任现职以来，在市 委、市政府的正确领导下，我紧紧依靠和团结班子成员，带 领全局干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，坚持科 学，恪尽职守，大胆创新，积极作为，全力以赴，不断创新 城市管理机制，强化行业管理力度，全面完成了城市管理各 项工作任务，为我市提升湘潭城市管理水平、促进经济社会 发展，做出了艰辛努力和积极贡献。 现就我一年来的履职情况，从德能勤绩廉五个方面作如 下，请大家评议： 一、当好班长、以德带班 高尚道德情操，是立身和成就事业的重要基础。自从走 上城管执法局、公用事业局书记局长领导岗位以来，我更加 注重树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权 力观、地位观、利益观，以良好的道德风尚和形象， 来影响、 带领大家共同推进城管工作。 一是坚持“认真学习、踏实干事、积极生活、清白为官” 的为人风格。无论做什么工作、作什么决策都首先要求自己 摆正与事业、与组织、与领导、与同事的关系，发扬“于事 有益、与人为善、敢于担当”的办事风格，将实现个人的人 生价值同服从上级领导的安排，与开拓城管事业新局面紧密 地结合起来，当好班长，激发大家的责任感和进取精神，不 断带领大家学习探索，朝着新的目标新的水平努力提升。 二是在城市管理困境面前能够保持良好的工作心态。始 终明白工作无止境，逆水行舟，不进则退，要居安思危，不 懈努力；心中应有境界，宽宏大度，平稳心态，要耐得寂寞, 受得委屈。我的个人博客就取名为“八然堂”，即“忙时井 然，闲时自然；顺多偶然，逆多必然；得之淡然，失之坦然； 褒则常然，贬则泰然”，对自己提出更高标准和努力方向。 三是搞好分工分权、团结协作，形成合署合心合力的工 作局面。为了发动调动大家积极性，搞好班子的团结统一， 我本人不直接管钱、管人，各项工作全部由局领导班子成员 分管，使大家有职有权，各尽其职。我腾出更多时间从事搞 好服务、协调关系和调查研究。坚持办事公开、民主决策， 凡是涉及重大问题，都是经过集体决定，按照民主集中制和 少数服从多数的原则办，不搞个人说了算。因此，局领导班 子成为一个具有凝聚力、战斗力和团结统一的集体，真正形 成合署合心合力工作局面。 二、加强学习、以能帮人 我深知：个人综合素质和工作能力，决定着能否履行好 岗位所赋予的职责，能否完成好上级交给的任务。一年来结 合新工作岗位特点，我比以前更加加大了读书、看报、上的 学习力度，碰到问题就思考，遇到先进就学习，看到好经验 就摘录。通过学理论、学政策、学业务，坚持结合实践、探 索研究，使我受益匪浅，也使整个城管系统的学习渐成风气。 一是加强学习，完善自己，提升工作水平和能力。首先 是理论素养、政治觉悟得到提高。一年来我系统地学习了科 学、城市管理法律法规等，进一步坚定了政治信念，增强了 看清本质、明辨是非的能力。其次是快速熟悉并适应了新的 岗位。城市管理是一个政策法律较强、技术业务要求较高的 部门，通过学习，我较快掌握了城市管理工作的基本特点、 业务和方法，基本把握了城市管理的发展方向和发展规律， 并提出了创新性的的工作思路和工作方法，也得到全体干部 职工的广泛认同和共同实践，有效地促进了各项工作目标任 务的顺利完成，开创了我市城市管理工作的新局面。 二是积极探索，精心构思，创新打造城管新文化。针对 我市城市管理工作中存在的突出矛盾和问题，在实践中不断 探索、认真出一套高效、有序及“人性化”的城市管理方法, 创新构建了城管文化、健全了城管制度，已形成一个由四个 层面16个要点组成的城管文化体系。确立了 “为民服务， 和谐城管”的工作理念，提出了 “全民参与，疏堵结合，教 惩并举，和谐共享”的十六字工作方针，全局上下按照“工 作恒抓不放，制度恒求完善，宣传恒温不减”的“三恒”管 理模式。用科学创新城管思路， 提出城市管理“十荣十耻” 城管执法，推出红黄黑三榜制度等。我撰写《城市管理思路 的创新》一文，在《湘潭日报》发表后，先后被《人民文摘》 《新华文摘》、《白年潮》隆重纪念改革开放大型文集《辉 煌的三十周年》、中央党校《理论动态》 xx的《求是先锋一 领导干部在改革开放新时期的理论与实践》等报刊杂志选 登，作为科学学习实践的城市管理创新理念的向全国同行推 介。今年4月27日，我受到在广东省中山市召开的全国城 管执法局长联席会议邀请，围绕 “亲民、文明、和谐”主 题和“制度创新、规范管理”重点，作了大会典型发言。 三、是强化培训，帮助提高干部队伍素质。 提升队伍素质是提升城管效率的最佳途径。为