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公司培训总结报告 篇一：20XX年公司培训心得体会范文 20XX年公司培训心得体会范文 十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。能够拥有这 样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨 益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过 实践来加深自己的专业知识和业务能力，学会了如何合理的 把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协 作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学到 了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了 时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态 ！这也 让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端 正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社 会的复杂和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入 社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运 用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激 烈的竞争中立于不败之地。此时此刻，最深切的感受就是， 无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实 的工作态度才是成功的基础。 对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个 字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不 在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文 笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是 我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能 表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、 企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲 领。一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营 活动只能是依据企业经营战略，企业的日常经营活动必须要 服从于自身的经营战略，任何人都不能随意更改企业已经决 定的经营战略。由此可见，如果企业没有一个作为行动纲领 的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随意改变 企业的经营活动战略的情况，从而使得企业的经营活动没有 一个有效的良好约束。因此，企业只有有了一个很好的经营 战略，使得所有的人都能按照经营战略安排自己的日常经营 活动，才能保证企业既充满活力，乂能够有序发展。正是从 这个意义上讲，我们强调企业经营战略实际上是企业的行动 纲领。 二、 企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化 所决定企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂， 那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样 ；也正如伟人 毛主席所说，没有文化的军队是愚蠢的军队 ；而愚蠢的军队 是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发 展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和 发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准, 基本信念及行为规范。 企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成 员的广泛认可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感 ；对 企业的工作产生责任感 ；对企业的发展产生使命感 ；对企业 的利益产生维护感。员工便会形成一股合力，共同为企业效 力。所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升 企业核心竞争力的核心。 有一点要清楚企业文化不是喊出来的，而是实打实的做 出来的，喊出来的只是一个口号，喊出来没有做到反而让人 觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和态度。 三、团伙为“利”，团队为“义” 团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作。至少 他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益 后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲 突时，集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和 理想，即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为，这是团 队和团伙的主要区别。当一个企业产生了共同的目标和共同 理想时，这个组织机会发挥无限的潜在能虽。这些能虽都是 每个成员发自内心的。当企业中的每个人成员都愿意发挥自 己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力虽。而这种力虽是 集聚在一起的。难道组织中的每成员真的没有自己的想法不 是。当然，每个组织成员都有自己的想法，但是这种想法一 定是建立在共同的理想和目标之下的发挥。否则成员很难融 入组织，就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度 一致的团队。现代企业管理过程中，掌握一定规模的企业员 工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。 通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这 样会使团队产生共同的力虽。 四、提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求 一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果 没有出色的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、 再高的经营利润率、 再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的 宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语，挂在口边的伟大口号，永远 不会实现。 执行力源于责任心，责任心决定执行办。执行力不高有 很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强