确认版：考勤及休假管理制度.docxVIP

考勤及休假管理规定 第?1?页?共?7?页 考勤及休假管理规定 第一章 总 则 第一条?为保障员工合法权益，加强公司休假的管理，根据国家及各级政府有关政策规定，结合公司实际， 制定本规定。 第二条?本规定适用于与公司签订了劳动合同、建立了正式劳动关系的总部各职能中心、各商务区、各分 公司的员工；与公司有相互关联的子公司，参照本制度执行（若有修改，报备总部人力资源部）。 第三条?本规定所称“休假”，仅指本规定所涉及的各种假期，具体包括：公假、年休假、工伤假、婚假、 产假、陪护假、哺乳假、丧假、以及病、事假等。 第四条?本规定所指的考勤年度统计，均为自每年?1?月?1?日起，12?月?31?日止。 第二章 考勤 第五条?考勤规定： （一）考勤： 1、标准工作日为每周五天，即周一至周五，工作时间为上午?8:30?－12:00,?下午?13:30－18:00； 2、午餐休息时间为中午?12:00－13:30； 3、周六公司安排员工进行培训或会议，提升员工个人素质和工作能力，上班时间为?9:00－12:00。 考勤及休假管理规定 第?2?页?共?7?页 4、各子公司根据业务需要工作时间可另行规定，其它条款一律按集团《考勤管理规定》执行，不一致的 条款须报集团人力资部备案。 (5、人力资源部会根据公司实际需要及季节变化等原因调整工作时间或实行其它工作时间制?如项目弹性工 ( 作时间)。调整后