幼儿园教师岗位目标及考核细则.docxVIP

  • 29
  • 0
  • 约3.14千字
  • 约 5页
  • 2020-09-23 发布于天津
  • 举报
榆次四幼教师月考核细则总分分一师德师风分热爱关心幼儿不体罚和变相体罚幼儿有家长投诉情况属实扣分仪表端庄教态亲切语言文明进班讲普通话同事间团结协作在园内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉做好幼儿园的品牌宣传工作发现不利于团结的语言和影响整体形象的行为扣分二工作量分托班每班基数人小班每班基数人中班每班基数人大班每班基数每少一人扣除分扣完为止本学期暂时不实行由于中大班人数少大班教师中大班教师兼职或临时任务三考勤工作分人中班人中班教师轮流顶班幼儿考勤分大班出勤率以上中班出勤率以上小班出勤率以上托班出勤

PAGE PAGE # 榆次四幼教师月考核细则 总分100分 一、师德师风(5分) 1、 热爱、关心幼儿,不体罚和变相体罚幼儿,有家长投诉情况属实扣 1分。 2、 仪表端庄,教态亲切,语言文明,进班讲普通话 。 3、同事间团结协作,在园内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿 园的品牌宣传工作。 发现不利于团结的语言和影响整体形象的行为扣 2分。 二、 工作量10分 托班每班基数20人、小班每班基数25人、中班每班基数30人。大班每班基数35,每少一人扣除0.2分, 扣完为止。(本学期暂时不实行,由于中大班人数少,大班教师 中大班教师兼职或临时任务)。 三、 考勤工作20分

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档