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电大职业技能实训平台个人与团队管理答案单项选择第题信度又称稳定性或可信性是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性第题效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性第题领导情境理论中主要包括两个方面的内容一是工作成熟度题心理测验按测验的内容可分为两大类一类是能力测验另一类是第题心理测量的工具是心里测验第题心里测量是将人的智力人格兴趣情绪等心理特征并赋予这些数字一定的解释的过程第题领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导
电大职业技能实训平台个人与团队管理答案
:单项选择。
第1题：（信度）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
第2题：（效度）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就 是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
第3题：领导情境理论中主要包括两个方面的内容. 一是工作成熟度，
4题： 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是
第5题： 心理测量的工具是（心里测验）。
第6题：（心里测量）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征， 并赋予这些数字一定的解释的过程。
第7题： 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选
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