(完整版)劳动关系管理试题.docVIP

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  • 2020-09-24 发布于山东
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燕京理工学院 Yanching Institute of Technology 《劳动关系管理》课程结业作业 姓名: 专业: 班级: 学号: 学院: 指导教师: 2013 年 12 月 26 日 《劳动关系管理》课程结业作业 《劳动关系管理》课程结业作业 一、 名词解释 1、 劳动关系: 劳动关系是指劳动者与用人单位为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会经济关系。 2、 劳动合同: 是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。 3、 专项协议: 是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中,为明确特定的权利和义务而签订的协议。 4、 商业秘密: 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 5、 医疗期: 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 二、 判断题 1、保姆、军人、公务员不是我国劳动关系中的劳动者。 (√) 2、企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。 (×) 3、服务期可以长于劳动合同期限也可以短于劳动合同期限。 (√) 4、非全日制用工也必须订立书面协议,不可以只订立口头协议。 (×) 5、上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。 (√) 6、专项协议具有劳动合同的属性,属于劳动合同的组成部分。是对劳动合同的补充,但不 与劳

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