招聘管理制度标准版.docx

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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有招聘管理制度第一条目的为适应公司发展的需要规范和完善公司的招聘工作通过有效甄选聘用所需的各类人才为本公司提供有效的人力资源保障特制订本办法第二条适用范围公司总经理副公司所有部门分子公司需要新增岗位或人员时均应依据本制度执行公司总经理副总经理财务负责人以及公司章程规定的高级管理人员的招聘还应遵照国家有关公司的法律规定及公司章程的规定回避原则不招聘本公司员工的配偶及亲属因客观情况确需招聘时需获得公司总经理批准现有员工

精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 招聘管理制度 第一条目的 为适应公司发展的需要,规范和完善公司的招聘工作,通过有效甄选聘用所需的各类人 才,为本公司提供有效的人力资源保障,特制订本办法。 第二条适用范围 公司总经理、副公司所有部门、分子公司需要新增岗位或人员时均应依据本制度执行。 公司总经理、副 总经理、财务负责人以及公司章程规定的高级管理人员的招聘还应遵照国家有关公司的法律 规定及公司章程的规定。 1、 1、 回避原则:不招聘本公司员工的配偶及亲属。 因客观情况确需招聘时, 需获得公司 总经理批准。现有员

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