董事长秘书工作职责10篇.docxVIP

《董事长秘书工作职责》 董事长秘书工作职责（ 1 ）： 、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作； 、董事长的信件及电子邮件的整理工作； 、董事长办公室资料的整理与归档工作； 、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作； 、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作； 、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况及时上报董事长； 、协助董事长协调处理各项工作； 、经理办公会会议纪要的记录与整理； 、负责董事会会议筹备，通知； 、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈 董事长秘书工作职责（ 2 ）： 董事长秘书岗位职责 一、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件 ; 二、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。 三、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整 ; 四、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录 ; 五、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当 ? 担负的职责，遵守国家有关法律、 法规、规章、政策、公司章程等有关规定 ; 六、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议 ; 七、为公司重大决策带给咨询和推荐 ; 八、处理公司与证管部门及投资人之间的有关事宜 ; 九、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责。 十、承办董事长交办的各项工作。 董事长秘书工作职责（ 3 ）： 董事长秘书岗位职责 、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 、起草、存档整理总经理签发文件； 3 、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合 ; 、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 、设计并完善公司人力资源结构； 、完成公司人力资源的日常招聘工作； 、完善公司绩效考核制度。 董事长秘书工作职责（ 4 ）： 董事长秘书岗位职责 、合理安排、提醒董事长的日常工作时光和程序。 、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。 、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。 、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。 、接待访问董事长的重要来宾。 6 、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。 、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。董事长秘书工作职责（ 5 ）： 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模 式。 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济职责挂钩办法并组织实施。 推动绩效考核，人力资源规划。 审核签发以公司名义发出的文件。 监察流程体系运作状况。 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 处理公司重大突发事件。 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。。推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。。 负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。 有超强的策划组织潜力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的潜力。 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。董事长秘书工作职责（ 6 ）： 1．协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施状况，参与董事长的决策。 ．协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。 ．认识自我的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。 ．每一天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长； ．协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整