《关于女职工权益维护情况的调研报告与思考》.docxVIP

关于女职工权益维护情况的调研报告与 思考 为了了解马集镇企业女职工的生活生产状况，深入了解 妇女在生产生活中的实际需求，发挥妇联组织的职能， 5月 份马集镇妇联到镇内金派、威龙等企业开展调研。调研采用 听取企业负责人汇报、查看资料、召开座谈会等形式。 一、基本情况 马集镇位于仪征市北郊，镇域总面积 平方公里，人口 万人。近年来，镇区工业有内燃机配件、汽车零部件等支柱 产业，给女性就业带来了机遇，许多返乡女民工实现了在家 门口就业。从调研情况看，企业都能够正常运转，效益较好， 能正常发放工资，女职工劳动保护状况较好，大多数企业都 与女职工签订了劳动合同；女职工劳动权利、经济权益基本 得到保障；大部分企业都为女职工缴纳了医疗、 养老、工伤、 事业等保险，企业女职工还参加了生育保险，参加生育保险 12个月以上可以每年到市妇幼保健院进行一次免费妇科体 检。威龙等大企业都建立妇联组织，经常组织开展以《妇女 权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等普法宣 传，畅通女职工述求渠道，推动有关法律法规的落实和完善。 这些成果的举得得益于： 1、法律法规保障。近年来《劳动法》 、《妇女权益保障 法》、《女职工劳动保护规定》、《企业职工生育保障暂行办法》 等与女职工合法权益相关的法律法规的出台，为女职工维权 提供了法律依据，增强了女职工的自我保护意识。 2、 维权渠道的畅通。马集镇新建了社会管理服务中心， 妇联、工会、劳保等部门都设有窗口，实现了 “一站式”服 务，工会、妇联、劳动保障等部门积极发挥部门职能，履行 好管理监督职能，对前来上访的女职工所提出的问题，镇妇 联做到及时调查，合理的诉求要求企业整改，遏制侵犯女职 工劳动权益行为的发生，使女职工权益保护的整体水平得到 进一步提高。 3、 政策资金的支持。近年来，国家为企业出台了一系 列资金扶持政策，大开信贷之门，为企业的正常运转起到了 保驾护航的作用，例如妇联出台的女性创业小额贷款，为创 业妇女积极争取低息、贴息贷款。马集镇金派内燃机有限公 司，是女性创业的典型，女职工占职工总数的 60%,前年在 世界金融危机的冲击下，资金链出现了问题，镇妇联积极帮 助企业申请贴息贷款， 帮助企业度过了难关， 恢复正常运转。 二、存在的问题 1、 少数小企业未能为女职工缴纳医疗、养老等保险， 尤其是工艺品企业，这些企业一般都是来料加工，职工流动 性比较大，大多是农村灵活就业妇女。许多都是通过加工点 加工，不便于管理，出现管理混乱的现象。 2、 “四期”保护仍有不到位。虽然有相关的政策法规的 制约，但仍有企业对国家的法律法规熟视无睹，有与女职工 生育前即终止劳动合同、女职工产假工资无保障，生育费用 得不到报销等现象。 3、残疾女性就业难。马集镇有残疾人 1304人，其中女 性580人，这个弱势群体需要社会的关心， 而他们往往在求 职中被企业拒之门外，从而是他们失去了自食其力的机会和 信心。 三、 存在问题的原因 1、 企业思想认识不到位，法律意识淡薄，不重视妇女 工作，企业老板一味的追求利益最大化，本着只要不违背国 家政策法规就行，男女同工不同酬，女职工权益没能得到维 护。 2、 女职工自身法律意识淡薄。由于农村妇女文化素质 不高，缺乏法律维权意识。她们只要能有班上乂能兼顾家庭 就行，受到不平等待遇也是忍气吞声，多一事不如少一事， 这家干不好就换家干。 3、 有些小企业既没有成立妇联也没有成立工会，妇女 组织处于空白状态，致使有的企业妇女工作基本没有开展。 即使配备了妇女干部，也是如同虚设。 四、 建议和措施 1、积极争取支持，创造良好环境。希望上级妇联推动 出台相关文件，鼓励和督促企业建立妇女组织，发挥组织基 本职能维护女职工的合法利益 2、 加大宣传力度。以舆论宣传为先导，开展经常性宣 传。将《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规 定》、《企业职工生育保障暂行办法》等与女职工合法权益相 关的法律法规列入普法规划，营造维护女职工合法权益的氛 围，通过多种形式开展女职工法制宣传教育工作，使广大女 性真正受到法制教育，做懂法、守法的好公民，同时在全社 会营造尊重、理解和帮助女性的良好氛围。 3、 稳定残疾女职工就业。鼓励福利企业安置残疾女职 工，大力支持残疾人创业，加大残疾女职工的就业比例。就 业是残疾人赖以生存的基础，要多形式、多渠道安排残疾人 就业，实施按比例安排残疾人就业。稳定残疾人就业，促进 残疾人脱贫。同时要深入调查研究，针对残疾人工作的新状 况、新问题，分析研究，提出新政策、新方法，及时解决残 疾女职工工作中的重大问题，保证这一特殊群体跟上时代的 步伐，共享现代社会文明成果。