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培训室管理制度
第一章总则
第一条 为保障培训室的整洁和设备的齐全完好, 保障公司的培训
需要,特制定本制度。
第二章管理制度
第二条 各部门如需使用培训室, 须向人力资源部提出申请并登记 预约,由钢绳车间统筹安排。
第三条 进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁;正常使 用时培训室的卫生由组织者负责; 非操作人员不得擅自操作设备,
如有损坏须照价赔偿。
第四条 操作者须小心使用培训室的设备,尤其是电脑和投影仪,
使用时应按照正常操作流程进行,如因个人操作失误而造成设备 的损坏,须按公司的要求予以赔偿。
第五条 培训室使用完毕后,组织者应及时告知钢绳车间管理人 员,由管理人员检查后离开,如未通知管理人员而造成设备、仪 器丢失,由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章附则
第五条 培训室使用细则
(一)培训室的干净整洁标准:
培训桌:
整齐摆放,左右两列培训桌一定要靠墙,所有培训桌的左右 间距保持一致,前、后间距保持一致;禁止在培训桌桌面上乱涂 乱画,保持培训桌桌面整洁;禁止将纸屑等垃圾塞到桌缝里。
培训椅:
统一摆放整齐,使用完毕后必须统一推到培训桌底。
地面:
干净,无杂物、头发、灰尘。
墙壁:
干净,禁止乱涂乱画。
窗台:
干净、整洁,禁止在窗台上放置任何杂物。
(二)培训设备使用标准:
电源插排:
使用电源插排接入电源时, 要注意检查是否有漏电现象, 有无冒烟现象或异味。
培训设备如电脑、投影仪已接在电源插排上且正在工作 时,严禁直接切断电源插排的电流。
严禁在潮湿的环境中使用电源插排, 防止漏电;严禁使 用时有重物挤压电源线。
电源插排使用完毕后, 要将电源线缠绕成圆周形, 不得 随意扭曲,弯折。
电脑:
开机时要注意先开显示器, 再开主机,关机时要注意先 关闭主机,再关闭显示器,以稳定电压,避免损坏电脑。
放置电脑的桌面上禁止放置水杯, 更不能将其置于主机 箱、键盘上。
电脑工作期间,严禁随意移动或搬动电脑, 不可直接切 断电脑电源。
使用U盘等存储设备接入电脑时要注意防止病毒,存
储设备与电脑断开连接时注意安全删除, 禁止直接拔出存储设备。
投影仪:
启动投影仪前先接通电源,再按一下投影仪上的电源键, 投影仪会在几秒钟内完成预热并运行。
投影仪工作期间,灯泡和主板都处于高热状态中, 切不 可直接切断电源,否则会损坏投影仪,减少投影仪使用寿命。
不需要使用时要确保投影仪关闭, 投影仪持续工作时间 不应超过四小时。
关闭投影仪时,先按一下投影仪上的电源键, 当屏幕出 现是否真的要关机的提示时,再次按电源键,等到投影仪内部散 热风扇完全停止转动(一般为 5分钟)后再切断电源,否则会损 坏投影仪,减少投影仪使用寿命。
投影仪关机之后至少要等 10分钟以上才能再次开机, 频繁开关机会造成投影仪寿命缩短。
投影仪遥控器务必妥善保管, 不可随意丢放,以免丢失; 注意防尘,以免对遥控器造成损坏。
第六条 本制度自批准之日起开始实施。
钢绳公司
二。一二年
职工培训管理办法
为进一步做好职工培训工作,夯实职工安全培训基础,提高职工 业务培训质量,增强全员培训效果,特制定本办法。
一、培训方式和任务
职工培训包括公司、车间、班组三级。
1、 公司培训以理论培训为主, 培训范围包括管技人员培训、 新进 职工培训(新分技校生、大中专毕业生及新调入人员)、特殊工种培 训和班组长培训等。管技人员培训以法律、法规培训和管理制度及管 理规定培训为主。新职工培训以司情司史、安全知识、劳动纪律、消 防知识、治安管理处罚条例、劳动保护、企业文化等为主要内容,培 训时间不低于40学时,培训结束后必须进行理论考试,考试成绩合 格方可上岗。
2、 车间级培训采取理论和现场相结合的方式,主要包括 :
按车间年度培训计划制定月度培训计划, 确保全员安全培训 每人不少于20学时,每月5号前报人力资源部,培训计划必须明确 培训内容、时间、地点、人数及授课教师。
车间须外请人员授课的,须经分管领导同意报人力资源部。
车间培训采取理论与实践相结合、 应知应会与现场操作相结 台的方式进行培训。
车间要设立职工教育培训联络员,充分发挥联络员的作用, 做好车间职工培训的实施及培训资料的整理上报。
车间职工教育培训联络员的职责有: 负责本部门职工培训计 划的制定、实施及职工培训办班资料的整理和归档,收集职工培训信
息并及时向人力资源部反馈。
车间必须制定培训考核办法,认真落实并奖惩兑现。
3、班组培训以岗位实际操作和岗位应知应会及 “两程一制”为培 训重点,班组长为安全培训第一责任人。班组培训以现场培训为主, 班组培训可采取师带徒、手指口述、走动式和班前班后会等多种形式 进行培训。培训必须要有培训记录,并取得培训主管部门认可。
二、加强培训过程管理
1、 各单位
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