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. 职场就业十大歧视案例盘点 作为一种社会现象，就业歧视由来已久，诸如户籍、性别、年龄、身高相貌甚至 婚姻状况都可能成为应聘者被歧视的由头。 而今，在就业困难的今天各种各样的 另类歧视也屡屡被媒体曝光，引发众多求职者的不平与抱怨。可是 “一碗难求 ”， 面对招聘者的挑剔目光， 应聘者也只能忍气吞声， 盼望 “禁止就业歧视 ”的法律早 些出台。 就业歧视一： “擅酒者优先” 哈尔滨高校校园招聘中首次出现了 “擅酒者优先”的条件， 被有关就业专家 指出属就业歧视。 记者采访哈尔滨部分高校的就业工作负责人和应届毕业生了解 到，在就业工作中除较常见的性别、健康、户籍等歧视外，还出现了新的就业歧 视现象。 就业歧视二： “身高歧视” 参加事业单位工作人员招聘考试， 却因身高不够与报考的岗位失之交臂， 昨 日，考生小孟以开县人事局存在“身高歧视”为由，将对方告上法院，要求维护 自己的宪法权利——平等权。 据悉，这起重庆首例身高歧视案已引起社会和法学 界的关注。 就业歧视三：相貌歧视 每个人都喜欢美，几乎很多企业都是喜欢招聘长相好的员工，虽然看能力， 但某个程度上还会关注到长相上来。特别对于女生求职，很多企业就注重外表， 说是招聘相貌差的员工会影响企业形象， 如果在西方，这种歧视就是违反人权的， 是不遵守劳动法的，但是在中国就不一样，这种歧视几乎到处存在… 就业歧视四：性别歧视 女毕业生小岩是读工科的，去年 10 月份就开始找工作，全国大中城市跑了 十多个， 参加大大小小十几个招聘会， 竞争非常激烈， 同样班上的男同学小李就 是参加几场招聘会， 工作就找着了， 为何小岩找不到工作呢？主要是专业对口职 位就是不招女生， 所以她准备改行了， 她完全有能力胜任的职位就是不给她， 宁 愿给比能力较差的男生。 就业歧视五：党员教师律师优先 在新华保险公司的招聘告示上，有一条要求写道， 25 岁到 45 岁，“党员、 军转、教师、律师、营销经营等优先” 。蔡定剑教授坚持认为，这些要求属“就 业歧视”条款。 就业歧视六：属相歧视 即将毕业的人大财经学院研究生小王刚刚应聘了一家私企， 虽然粗选、笔试、 面试发挥都不错， 却没有接到录用通知。 也在这家公司工作的师姐告诉小王， 老 总对她的工作能力、 面试表现、临场发挥都很满意， 唯一不满意的是她的 “生肖”， “老板说了，你属鸡，他属兔，生肖犯冲。 ” 就业歧视七：乙肝歧视 乙肝是血源性传播性疾病， 不会通过呼吸道和消化道传染， 日常生活和工作 接触不会传播乙肝病毒； 乙肝病毒携带者不是乙肝病人， 身体没有临床症状， 肝 功能正常，不会因一般的生活接触、共同学习、工作等对周围人群构成威胁。 就业歧视八：星座歧视 招聘“设计师”，要求应聘者是处女座的； “业务员”岗位，不要双鱼座的， 金牛座、天蝎座、处女座优先。这是中南财经政法大学就业网上的一则招聘消息， 让师生大呼“受不了了。 ” ;.. . 就业歧视九：地域歧视 最近，义乌一家公司在招聘启事中明确表明“义乌人坚决不要” ，引发了义 乌市民关于“