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;一.什么是简历;二.用人单位筛选简历的标准 ;2、过长简历无作用——“博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一
叠纸,中专生一摞纸”
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本
都不怎么看的。”
——“注意力经济”
整个世界将会展开争夺眼珠的战役,谁能吸引更多的注意力,谁就能成为世纪的主宰。
——英特尔前总裁葛鲁夫 ;
100份简历中有多少份是合格的?不到10份。简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM;?3、硬性指标要过硬企业选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
常见的标准:以雇主使用的频繁程度为序:1、四、六级英语证书?2、专业背景?3、学校名声4、在校成绩。值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明。
;4、外企重视英语和学校关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业。越是热门的公司,其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。
;5、总体印象重要?所学课程次要 简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。
;6、简历表达好增加录取机会表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。
同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。
常见问题:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。 ; ; ; ; ;
计算机水平:少用“熟悉”这样的字眼。
如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名,而且只写目前最新版的名???。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件。; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;经验贫乏,简历如何出彩?;
哪怕只做过一天……也能成为丰富我们简历的素材。
;比如申请“市场专员”这个职位,你有如下经验:
2009年暑假,在xx学校担任英语老师;
2008年11-12月,为xx公司担任手机促销员;
2008年9月,为xx咖啡新产品的上市做市场调研;
2008年3月,在xx电台新闻频道实习;
2007年12月,参与xx培训学校产品的市场推广策划。;把假期实践、社会实践活动细致描述;打字 文字处理
秘书 助理
传单发放 传播产品信息
很多、大量 具体数字;在大型的市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说;
在展会活动中,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引3000名潜在顾客参与;
协助公司进行市场调查,组织20人发出200份调查问卷并有效回收90%。
用多种方式进行客户资料收集、分类,进行客户资料管理。
;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-207月-20Wednesday, July 29, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:51:5417:51:5417:517/29/2020 5:51:54 PM
3、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2017:51:5417:51Jul-2029-Jul-20
4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。17:51:5417:51:5417:51Wednesday, July 29, 2020
5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。7月-207月-2017:51:5417:51:54July 29, 2020
6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。29 七月 20205:51:54 下午17:51:547月-20
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 205:51 下午7月-2017:51July 29, 2020
8、业余生活要有意义,不要越轨。2020/7/29 17:51:5417:51:5429 July 2020
9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。5:51:54 下午5:51 下午17:51:547月-20
10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。7/29/2020 5:51:54 PM17:51:5429-7月-20
11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。
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