社会餐饮员工绩效考核评星评优标准细则.docx

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2020-09-25 发布于天津
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食府评星评优标准细则年修订版为了进一步提高员工工作士气营造积极向上人人争当优秀员工的良好氛围在关于服务表扬奖励和其他奖励的有关规定的基础上特制定此标准细则评优标准优秀员工标准严格遵守公司各项规章制度并能在团队中起表率和积极引领的作用服务优秀一个月内受到表扬五次以上含五次并有受表扬的详实记录有创新服务在原有的标准服务基础上针对宾客的需求能提出自己的创新服务方式要有很强的团队意识和协助意识有乐于助人的行为工作效率高节约意识强有切实可行的节约思路和方法有较强的推销技巧月销售额在前三十名未直接接触销售岗

PAGE PAGE # ** 食府评星评优标准细则（ 2008 年修订版）为了进一步提高员工工作士气，营造积极向上、人人争当优秀员工的良好氛围，在《关于服务表扬奖励和其他奖励的有关规定》的基础上，特制定此标准细则》。、评优标准优秀员工标准： 1、严格遵守公司各项规章制度，并能在团队中起表率和积极引领的作用； 2、服务优秀，一个月内受到表扬五次以上（含五次），并有受表扬的详实记录； 3、有创新服务，在原有的标准服务基础上，针对宾客的需求能提出自己的创新服务方式； 4、要有很强的团队意识和协助意识，有乐于助人的行为； 5、工作效率高，节约意识强，有切实