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- 2020-09-25 发布于天津
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财务部岗位绩效考核表姓名冈位经理任务期间考核项目考核指标指标疋考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度每少个百分点扣分每增个百分点加分人力资源部费用分析报告报告及时率及时向上级提供公司及部门费用报告表每迟延两天扣分总经理及时性财务结算及时性不得延期结算每迟延两天扣分总经理工资及考核奖金及时率每月日前发放上月工资每月日前发放绩效奖金每迟延两天扣分人力资源部回款及时率实际回款额应回款额及时向上级汇报回款额总经理合法性工作合法性财务审批合法单据财务审
财务部岗位绩效考核表
姓名
冈位
经理
任务期 间
考核项目
考核指标
指标疋乂
考核目标
分值
评分标准
考核结 果
得分
考核者
数据来 源
满意度
财务满意
度
相关部门对财务部门工 作的满意度
85%
5
每少3个百分点扣1 分,每增3个百分点 加1分
人力资
源部
费用分析报告
报告及时 率
及时向上级提供公司及 部门费用报告表
100%
10
每迟延两天扣1分
总经理
及时性
财务结算 及时性
不得延期结算。
100%
5
每迟延两天扣1分
总经理
工资及考 核奖金及 时率
每月15日前发放上月 工资,每月20日前发放 绩效奖金
100%
5
每迟延两天扣1分
人力资
源部
回款及
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