高级中学教师专业发展总体规划.pdf

高级中学教师专业发展总体规划 为了加强教师管理、 提高教师素质， 营造良好的学风、 校风， 进一步提高学校教育教学水平， 以适应教育改革与发展需要， 特 遵循宪法和《教师法》制订本规划，作为本校教师专业发展的五 年总体规划。 一、名师工程方案 为加速高素质教师队伍的建设，以适应现代教育发展需要， 有利于调动教师的积极性和主动性， 充分发挥老年骨干教师的示 范作用， 促进优秀中青年骨干教师脱颖而出， 培养和造就一支师 德高尚、师风严谨，教学理论修养丰富，教学水平高超，教学艺 术精湛、教学科研能力强的新型教师队伍。特决定开展 “名师工 程 ”活动。以激励教师争当名师，使我校早日实现教师水平一流， 教学质量一流， 办学综合实力一流， 为社会和高一级学校输送素 质全面的优秀人才，为教育事业作出积极的贡献。 （一） “名师工程 ”培养目标： 我校在 3~5 年内，在教师队伍中，应培养有： 特级教师 1 名 全国先进教师 1 名 省、地级先进（优秀）教师 5~8 名 县级先进（优秀）教师、优秀班主任 7~12 名 校级学科带头人 10~15 名 校级优秀青年教师 8~15 名 校级明星班主任 10~15 名 （二）实施 “名师工程 ”的举措 1、创造教师争当名师的氛围，提高教师争当名师的意识， 人人争创 “名师 ”，勇当 “名师 ”。 第 1 页 共 6 页 （1）鼓励教师制订 “创名师 ”计划（目标，达标措施）。 （2）要求教师有良好的师德，在实践中勇于探索，不断积 累教育教学经验，创造业绩，每学期认真总结经验，学校考核一 次。 2 、学校多渠道、多形式，多途径，多层次为教师创 “名师 ” 提供条件。 ①开展校内培训工作，提高教师思想、业务素质。学校根据 情况举办培训班。做到计划落实，内容落实，人员落实，效果落 实。 ②积极组织教师参加教育行政部门、 广西继续教育培训中心 组织的各种培训。 ③积极组织教师参加校外业务进修， 如，专升本学习、 进修、 函授、研讨班，研究生班学习（由学校行政另行研究，再作补充 说明）。 （2）切实通过教学实践活动提高教师水平，为优秀教师脱 颖而出提供舞台，创造条件。 ①每学期每个学科要举行 3—6 次公开课、示范课，并切实 做好评课活动。 ②每年在校内举行一次青年教师优质课评比活动。 ③每年在校内举行一次教师考核课， 聘请学校行政领导、 资 深教师指导。 ④每年在校内举行一次教师教学示范周活动，老、中、青教 师均可参加，充分展示教师风采。 3、在校内实行 “导师制 ”，加速青年优秀教师的培养。对于 青年教师，学校为他们聘请导师，给予专门、悉心的指导，使之 尽快脱颖而出。 4 、学校每年开展一次教科研论文评选活动，鼓励教师积极 参加课题研究，总结并推广经验。 第 2 页 共 6 页 5、学校组织创 “名师 ”活动的教师，参加区、地内外的学习、 参观、考察活动，提高教师理论水平和教育教学和科研能力。 （三）名师应具备的条件 1、特级教师：师德的表率，