关于2016年绩效工资发放工作的通知.doc

关于 2016 年绩效工资发放工作的通知 各部门各学院： 绩效工资制度是在事业单位收入分配制度改革的总体要求下， 建立起来的与 岗位职责业绩相适应的工资分配制度。根据《西安市人力资源和社会保障局、西 安市财政局关于我市事业单位实行绩效工资总量管理的通知》 （市人社发【 2015】 269 号）精神，从 2016 年 1 月 1 日起，西安市对事业单位绩效工资实行总量管理。通知要求各事业单位在绩效工资总量内，按照《事业单位管理条例》的精神，充分体现“按劳分配、体现公平、兼顾实绩”的原则，在充分调动工作人员的创造性和工作积极性的基础上， 结合事业单位特点自主决定本单位内部绩效工资分配方法。为了做好 2016 年绩效工资发放工作，现将有关事项通知如下： b5E2RGbCAP 一、2016 年绩效工资仍按照 《西安文理学院绩效工资分配暂行办法》 （2010） 109 号文件规定的岗位目标任务， 且根据 2015 年实际完成的岗位目标任务为主要 依据进行发放。 p1EanqFDPw 二、学校将原绩效工资中的基础性绩效工资全部、 奖励性绩效工资中的岗位津贴及超工作量津贴下放至各二级单位按月发放。 工作质量奖和年终各类考核的奖励，由学校根据各二级单位 2016 年工作情况及考核结果进行发放。 DXDiTa9E3d 三、各二级单位要按照按劳分配、体现公平、兼顾实绩的原则，结合本单位的 实际情况，在充分听取广大教职工意见的基础上，拿出具体分配办法，履行规定 程序（即各单位参加讨论分配办法的教职工不少于三分之二，同意人数不少于三 分之二的参会人数）后，报人事处备案审核。 RTCrpUDGiT 四、 为了不影响教职工正常生活，在编在岗人员 2016 年 1-3 月的绩效工资暂 1 / 7 按 2015 年 12 月各类人员对应的原基础性绩效工资的 80%预发。 4 月份起，各二级单位按照新的分配办法实施。对 1-3 月预发的绩效工资，按照各二级单位新的分配办法进行核算，在剩余的月份多退少补。 5PCzVD7HxA 五、对于绩效工资分配办法的改革， 将根据《西安文理学院关于深化改革若干 重大问题的意见》要求，出台改革方案，履行相关的程序后予以实施。 jLBHrnAILg 西安文理学院 2016 年1月19日 2 / 7 3 / 7 4 / 7 5 / 7 6 / 7 7 / 7