影响改革发展的难点、痛点、堵点清单.docVIP

影响改革发展的难点、痛点、堵点清单 序 影响改革发展的难点、痛点、 原因分析 解决措施 堵点 号 （具体表现形式） （思想认识）思想解放程度不 思维局限，不求冒尖，但求稳而不乱。 在工作中，勇于开拓创新，敢于突破 够，工作中仍有些默守陈规， 常规思维，想别人之所不想，树立敢 按部就班，认为工作上不出错，不给 1 拘泥于传统思维和模式，不能 闯、敢冒的精神，只要所思、所识、 单位添乱子，也就问心无愧。缺乏向 放开思维，开拓创新。在处理 所想、所为符合工作的要求和实际， 更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 问题时习惯用老套路、 老办法。 就大胆地干。 工作缺乏创新，重复性工作觉得单调 （工作态度）工作热情有所减 而又枯燥乏味，时间长了，思想上有 转变工作思路，坚定理想信念，提高 2 退，对工作的积极性也大不如 所动摇，积极性不高。工作中有时会 工作热情，树立争先创优意识。 初。 有不求无功、但求无过、怕得罪人的 思想。 （责任担当）责任担当意识有 缺乏主动性，工作要求低，满于现状， 严格要求，真抓实干，消除消极畏难 3 不思进取。存在怕担风险的思想，工 思想，主动担当，对待每一项工作都 待加强。 作要求不高，主动担当的意识不强。 认真负责。 以工作比较忙碌为由， 不勤学 , 心浮气 加强对生产专业知识的学习，向书本 （思想认识）业务学习能力不 学，向领导同事学，向实践学，不断 躁，缺乏学习的兴趣和热情；工作经 4 强，专业知识欠缺，处理事件 增强业务知识的钻研度，提高自身素 验不足，思考问题少，分不清轻重缓 能力有待加强。 质。自觉养成七分思考、三分行动的 急。 习惯，认真参加业务培训。 （效率效能）有时对生产经营 监管任务重，监管人员少，服务不能 提高执法人员整体素质，变要我干为 5 完全到位。 我要干。 单位的指导不到位。 （效率效能）法规处罚额度高， 增大违法成本的立法初衷与现实发展 加强宣传氛围，提升全社会的意识， 阶段的矛盾。小微企业发展困难，意 努力减少违法行为，形成敬法、畏法 6 生产经营单位不易接受。 识淡薄。 的良好局面。 （思想认识）扶贫第一书记， 局业务工作较多，用到第一书记驻村 投入更多精力和时间用于帮扶村的脱 贫攻坚上，与乡镇干部携手探索出一 7 帮扶上时间较少。 在脱贫攻坚中行动还不够。 条脱贫致富之路。 （思想认识）为企业服务的意 很多时候只是从监管的角度看问题， 树立监管和服务相结合的意识，主动 不能主动和企业进行沟通交流、提供 和企业对接沟通，了解企业存在的问 8 识有所欠缺 服务。 题和困难，并想办法帮助解决。 随着放管服改革深入推进，相关法律 及时学习最新政策文件，做到政策记 （效率效能）对新政策掌握不 法规变动大，业务学习不能很好及时 得清、材料一口清、服务意识清；做 及时，主动服务意识有待提高， 了解掌握。审批工作从本部门业务出 到主动服务，使用文明用语，来有迎 9 发的多，对一些关系发展大局工作理 声、问有答声、走有送声，全面提升 业务熟练程度和办事效率有待 进一步加强。 解不透，工作思路不宽，缺乏干事创 窗口工作服务水平。增强大局意识， 业、履职尽责的劲头。 认真领会上级系列文件精神，全面解 放思想，克服老好人的思想。 定期开展自我批评，深入进行自纠自 （纪律作风）作风上缺乏批评 在工作中有时听不进不同的批评和意 查，阶段性地对学习、工作和思想进 10 见，思维固化，固步自封，自我要求 与自我批评的勇气 行总结，查找问题和不足，理清整改 不够严。 思路，边查边纠，做到防微杜渐。 （纪律作风）工作作风有时还 改变工作作风，深入乡镇、企业，深 有些调研工作浮在表面，不能够深入 11 入基层，贴近群众，不断改进工作措 存在不实现象 了解企业及群众的需求。 施。