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某某同志初步查找出来的“四风”问题 XX同志初步查找出来的“四风”问题　　 　　自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了“四风”方面存在的突出问题。　　一、形式主义　　 1、学风不正，不善运用。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,缺乏学习的兴趣和热情，半年读不完一本书。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻。学而不思、学而不用，学一套用一套，遇到农村的具体发展如特色农业、新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄。 　　 2、文山会海，落实不力。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，存在着以文件落实文件、以会议落实会议等“表面文章”现象。遇到上级安排部署的重大事项，准备工作不充分就匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效。人口计生和安全工作，年初制定了相关文件，签订了责任书，但是没下村督促检查。会议上仍然坚持了每月末的计生例会（报表会暨业务培训会）。　　遇到一些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛一圈，了解些基本情况以备突击检查，没有时间、精力想工作、谋发展。 　　3、重视安排，督查不勤。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。去年，在村级文化活动场所建设中，将建设自主权交给各村。在修建过程中只对三沟、明星、周王沟、黄家祠、万斤沟、青龙、龙洞、板栗、鄢家凼等九个村进行了检查督促。由于检查督促不力，导致了双橙村的文化场所建设打的水泥场地质量不高。在今年送文化下村活动中，将演出任务交给社区后，疏于监管，出现了给个别村增加了负担的问题。 　　二、官僚主义　　 1、调研不深，脱离群众。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少； 听汇报的多看，直接倾听群众意见的少； 了解面上情况多，发现深层次问题少； 对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。2、强压任务，政绩观不正。工作中存在一定要完成上级下达的合理或不合理任务的政绩观。只追求最终结果，不讲工作过程，有时下任务不切实际，将上级下达的任务层层分解，逼着下面造假应付。在新农合工作中，明知下的任务不合理，为了完成上级下达的任务，还是让各村干部垫资甚至造假完成任务。　　3、不敢担当，不敢碰硬。搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，不愿意得罪人。求稳怕乱，多一事不如少一事。在大佛镇任党政办主任时，为改变镇村干部开会点名效率不高、考勤效果不好的问题，多次想通过贴座签的方式，让干部开会时定点定位，谁迟到一目了然、谁早退一清二楚。但考虑到此举可能会让干部不习惯不舒服，会怪罪我，最终没能实施。　　4、存在机关化作风。缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性，交通方便了，反而与群众距离远了，通讯快捷了，反而与群众联系少了。做群众工作缺乏诚心和耐心，习惯讲“这个有规定、那个行不通”之类的官话套话。 　　 三、享乐主义　　1、进取心消退。事业心不够强，当初因为患上严重的慢性咽炎，于是从教师转行进入了公务员队伍。想到自己当公务员年龄偏大、仕途渺茫。尽管工作还是卖力，但是由于缺乏强烈的上进心和事业心，干事情的责任心尚在，创事业的激情不够。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。有时存在“不求有功，但求无过”的想法，事业心和责任感有所弱化。 　　2、贪图个人享受。有时为了陪妻子、辅导孩子读书学习，享受一家人在一起的天伦之乐，下班回城回家的“走读”现象。 　　四、奢靡之风　　 1、物质欲望没完全泯灭。工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多，对上级负责多、对群众负责少。放松了对增强自我净化、有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和随波逐流的现象。甚至偶尔买一两注福利彩票，幻想中大奖。 　　2、生活方式不健康。对人情世故、哥们义气碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”。偶尔和同学、朋友搞AA制聚会在“苍蝇”餐馆吃饭喝酒，在小茶馆喝茶休闲。