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乡镇村级社区和机关部门年度工作目标管理考核方案
__**镇20xx年村级(社区)和机关部门年度工作目标管理考核方案 __ 20xx年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现**镇经济社会快速高效发展,早日步入什邡市“经济文化强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇党委、政府决定对村(社区)机关各部门实行年度目标管理考核,特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大精神,牢牢把握发展第一要务,深入贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,按照“争创一流”的工作思路,深入实施工业强镇、旅游兴镇、三产富民战略,以解放思想为先导,以加快发展为主题,以深化改革为动力,以结构调整为主线,全面加强党的执政能力建设,全面加快小康社会和新农村建设步伐,全面加速镇域经济的协调发展,实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展。
二、考核范围
全镇8个村(社区)委会
三、考核指标(见各单项工作考核实施细则,由各职能部门制定)
四、考核操作办法
1、镇党委政府成立村和机关部门年度工作目标考核领导小组,组成人员如下:
组 长:邱忠祥
副组长:杨谏苏世军
成 员:陈以述 曾祥伟 张顺平 郭运芬
考核办公室设在党政办。
2、年底由考核领导小组组织统一检查验收,按各单项具体评分细则进行考核评分。
3、实行加、扣分办法:获什邡市级单位表彰的每次所在单项(下同)加5分,获德阳市级单位表彰的每次加10分。凡受市以上单位通报批评的每次扣10分,受市委市政府通报批评的每次扣5分,受市直部门、镇党委政府通报批评每次扣2分。
4、设置目标考核综合奖、单项奖,并评选一定数额的先进个人一并表彰奖励。
五、奖励与处罚
(一)奖励:
1、综合奖。按照综合目标考核中结果分别设立一等奖二个,二等奖三个,三等奖二个。分别颁发奖状和奖金。
2、单项奖。对单项工作考核为第一名的,进行单项工作奖励。
(二)处罚:
1、 实行班子建设、安全生产、计划生育、社会治安稳定“一票否决”,如班子成员中出现违规违纪,出现计外或多胎生育、发生安全事故、发生严重刑事案件或5人以上人数上访冲击上级机关的均“一票否决”,取消综合目标考核评先和主要责任人评先资格。
2、按照市委市政府关于对村级干部工资构成的规定和要求,对所有村级干部实行绩效工资考核挂钩,其绩效工资按照个人工作考核分值进行百分制比例计算。即:应领绩效工资×个人工作考核得分×100%=实领绩效工资。
3、对机关部门的考核结果,作为年度工作目标奖的主要依据。
中共**镇委员会
**镇人民政府
20xx年1月20日
**镇20xx年村级(社区)目标管理考核方案
一、经济工作(30分)
1、村级财力在现有基础上增加(5分)
2、农民人均收入增幅率达平均值得(3分 )
3、辖区外引进一家投资50万元以上的企业(5分),村现有企业在辖区外投资一家扣(2分)
4、化解村集体债务达50%以上(5分)
5、水费征收完成100%(5分)
6、发展一个规模种养大户(3分)
7、稻鸭养殖按要求完成(2分)
8、林业绿化工作(2分)
二、行政工作(30分)
1、村阵地建设,卫生村创建,市、镇重大工作配合力度(4分)
2、计划生育(8分)
(1)村育龄妇女或外来育龄妇女按规定生育,无大月份引产(5分)
每出现一个多生一胎扣2分
出现一个多生二胎以上扣3分
每出现一例大月份引产扣2分
并实行一票否决制
(2)外来育龄妇女纳入管理率、服务率、验证率和外出育龄妇女发证率在95%以上。(1分)
每低考核指标1个百分点扣0.5分
与实地不符每发现一例扣0.5分
(3)育龄基本知识宣传品入户率和接受率均在95%以上(0.5分)
(4)计生协会建立率达100%,会员参与率85%以上(0.5分)
(5)加强流动人口计划生育管理和服务 (0.5分)
(6)认真贯彻“计生法律法规” 严格上报奖励扶助
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