2010年秋季高级人力资源管理薪酬福利管理最新课件.pdfVIP

高级人力资源管理师高级人力资源管理师高级人力资源管理师高级人力资源管理师 工工作要求作要求作要求作要求 第五章第五章第五章第五章 薪酬福利管理薪酬福利管理薪酬福利管理薪酬福利管理  第第第第一一节节节节 薪酬策略薪酬策略薪酬策略薪酬策略  第二节第二节第二节第二节 薪酬制度完善与创新薪酬制度完善与创新薪酬制度完善与创新薪酬制度完善与创新 第第第第一一节节节节 薪酬策略薪酬策略薪酬策略薪酬策略  学习目标学习目标学习目标学习目标  工作程序和方法工作程序和方法 一一一一、、掌握薪酬调查分析的结果掌握薪酬调查分析的结果掌握薪酬调查分析的结果掌握薪酬调查分析的结果 二、理解企业文化和企业员工薪酬观念二、理解企业文化和企业员工薪酬观念 三三三三、、理解企业战略理解企业战略理解企业战略理解企业战略 四、掌握相关政策四、掌握相关政策 五五五五、、、、了解员工的需求了解员工的需求了解员工的需求了解员工的需求 六、了解企业人力资源规划和财力状况六、了解企业人力资源规划和财力状况 七、 七、制定薪酬策略制定薪酬策略制定薪酬策略制定薪酬策略：：作用作用作用作用、、内容内容内容内容、、要点要点