2015年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案.docxVIP

精品 精品word文档值得下载值得拥有 最新资料，word文档，可以自由编辑！ ！ 精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除 ！】 五龙街道2015年基本公共卫生服务项目绩效考核 实施方案 一、考核原则 ――坚持属地管理和绩效优先的原则。 ――坚持客观、真实、公平、公正。 ――坚持全面考核与日常管理相结合。 ――坚持考核结果与资金拨付相结合，强化绩效考核结果的应用C 二、考核对象 街道卫生院公共卫生科及各村村卫生室。 三、考核内容和方式 考核总分100分，分四个季度进行考核，每季度考核按以下五项进行。 （一） 将预防接种内容作为基本公共卫生服务项目考核一票否决 指标，由乡卫生院绩效