216企业劳动纪律管理制度.docx

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2020-09-28 发布于天津
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企业劳动纪律管理制度企业劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理提高全体员工的纪律意识维持正常生产工作秩序根据国家相关法律法规和公司实际情况特制定本制度第二条本制度适用于公司全体员工公司驻外机构人员亦参照本制度执行第三条基本定义员工在本公司从业提供劳务并领取工资的人员工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定以货币形式支付给员工的劳动报酬脱岗工作时间未经领导批准离开工作岗位旷工无任何手续无故不上班有下列情况者均按旷工论处累计迟到早退超过规定时限的或脱岗连续超过规定时限的或

216 企业劳动纪律管理制度企业劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，公司驻外机构人员亦参照本制度执行。第三条基本定义员工: 在本公司从业提供劳务并领取工资的人员。工资: 是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。脱岗: 工作时间未经领导批准离开工作岗位。旷工: 无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处 : 1、累计迟到、早退超过规定时限的 ; 或脱岗连续超过规定时限的