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关于职场关键能力的论文参考文献 附件一 : 《职场关键能力》课程论文模版及要求 山西农业大学信息学院 职场关键能力 ( 课程论文 ) 学 号 : 专 业 : 学员姓名 : 任课教员 : 1 201 年 月 论文标题 ( 小二号黑体 ) 作者 ( 小四号楷体 ) 摘 要 ( 小四号黑体 ): 摘要内容 ( 小四号楷体 ) 关键词 : 关键词 1; 关键词 2; 关键词 3 1 一级标题 ( 四号黑体 ) 1.1 二级标题 ( 小四号宋体加粗 ) 正文内容 ( 小四号宋体 ) 图 1: 示意图名称 ( 小四号楷体 ) 正文内容 ( 小四号宋体 ) 表 1: 表名称 ( 小四号楷体 ) 2 参考文献 ( 小四号黑体 ): [1] 作者 . 文献题名 [J]. 刊名 , 出版年 , 卷( 期):xxx,xxx ( 起止页码 ). [2] 作者 . 析出文献题名 [A]. 论文集名 [C]. 出版地 , 出版年 . [3] 作者 . 书名 [M]. 版本 ( 第一版不写 ). 出版地 : 出版者，出版年 . [4] 作者 . 文献题名 [D]. 保存地点 : 保存单位 , 出版年 [5] 作者 . 文献题名 [R]. 报告题名及编号，出版年 . [6] 作者 . 文献题名 [EB/OL]. 电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期 / 引用日期 . 注 : 一律采用 A4 打印，页边距默认 ; 页码 : 阿拉伯数字标注，居中 ; 3 行距 : 固定值 25 磅; 论文内容不少于 2500 字。 附件二 : 《职场关键能力》课程论文评分标准 课程论文总分 100 分，主要分为 : 论文逻辑结构 40 分，语言组织 20 分，创新 思想 20 分，使用价值 20 分。 1、论文逻辑结构 :40 分 (1) 论文层次分明，内容组织有序， 30-40 分 ; (2) 论文层次一般，内容组织一般， 20-30 分 ; (3) 论文层次不合理，内容组织不合理， 20 分以下。 2、语言组织 :30 分 (1) 语言简练、通顺， 26-30 分 ; 4 (2) 语言一般，基本通顺， 21-25 分; (3) 语言不通顺，有错字， 20 分以下。 3、创新思想 :30 (1) 论文具有较多的创新见解， 26-30 分; (2) 论文具有较少的创新见解， 21-25 分; (3) 论文无创新， 20 分以下。 论文撰写要求必须独立完成，无抄袭。做到思路清晰，条理清楚，层次分明， 基本概念和基本原理正确，符合本课程论文的规范与要求。 交纸质版、电子版 命名 ( 学号+姓名 +论文题目 ) 周五 15:00 前 由学委统一收齐交于老师处 篇二 : 职场能力论文 ( 课程论文 ) 5 山西农业大学信息学院 职场关键能力 学号 : 专业 : 机械 学员姓名 : 任课教员 : 2015 年 12 月 职场关键能力——学会说话 摘要 : 随着时代的发展，社会竞争日益激烈，想要在职场立足，并非一件易 事。因为，越来越复杂的人际关系和越来越多的职场规则会让你疲惫不堪，苦不堪 言。在职场这个小社会里，利益、人际关系等各种因素交织在一起，千丝万缕，让 人斩不断、理还乱。而职场成功总是垂青于善于说话的人～会说话是每个想要获得 成功的人必备的能力，说话不仅是一门学问，更是一门艺术。谁能有效地运用好这 门艺术，便会在社交场中如鱼得水，获得事业的成功。 关键词 : 学会说，职场能力，说话艺术 一、说话的准备 说话是一门艺术，需要智慧。美国成功学大师戴尔 ?卡耐基曾经说过