（岗位职责）山谷蓝&泰科曼贸易公司人事行政部信息系统分析职位说明书.pdf

精品资料网（） 25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 （岗位职责）山谷蓝&泰科 曼贸易公司人事行政部信 息系统分析职位说明书 精品资料网（）专业提供企管培训资料 信息系统分析职位说明书 岗位名称 信息系统分析 所于部门 人事行政部 直接上级 人事行政总监 直接下级 无 所辖人数 无 岗位分析日期 2002 年 9 月 本职：保障公司系统网络的无障碍运行 职责和工作任务： 职责表述：制订信息系统规章制度，编制执行手册 职 责 工作 制订公司信息管理系统规章制度，且有效监控实施 壹 任务 对各部门主管进行信息系统管理培训 职责表述：负责信息系统的建设、运行维护和问题处理 负责信息系统的软件规划和选型 职 责 工作 负责系统的调试和运行 二 任务 负责信息系统的配置管理、性能管理、用户管理、安全管理 负责系统故障管理，确保信息系统24 小时的正常运行 职责表述：按要求完成系统内数据的定期备份 职 责 工作 根据公司规章制度要求定期对系统数据进行备份 三 任务 填写备份日志 职责表述：编制系统软件升级费用计划，且按要求完成系统运行方案 职 合理控制软件升级费用 责 工作 四 针对系统运行，评估当下系统，完成系统运行方案 任务 对现行系统提出合理化建议和相应解决方案 职责表述 ：对公司各部门员工提供技术咨询和培训 职 责 工作 对内部员工提供技术咨询 五 任务 对员工进行系统使用培训 职责 职责表述：完成公司领导交办的其他事务 六 权力： 公司软件升级和采购的建议权 对软件升级费用的合理控制权 关键业绩指标： 信息系统响应及时性 培训的及时性及员工满意度 系统故障的及时排除率，无重大事故发生 系统数据备份的及时性 系统数据资料安全保密性 系统稳定性 态度协作 关键业务流程： 系统管理 工作协作关系： 内部协调关系 人事总监、各部门 外部协调关系 系统供应商 任职资格： 教育水平 大本之上学历 专业 计算机关联专业 培训经历 网络管理 经验 2 年之上大型网络项目工作经验 精通计算机软、硬件、局域网、广域网、互联网等方面专业知识，有局域网、广域网建设维护 知识 经验，精通WinNTWin2000 或 Linux 系统,有 CCNP 及 CCDP 资格或MCSE 证书，熟悉企业用户(政 府)等行业大型网络 技能 具备较强的沟通协调能力 其它： 工作时间特征 前期会经常有壹些加班 所需记录文档 软件系统维护日志、维护方案， 备注 职位考评说 职位名称：信息系统分析 考评周期：半年度 考评指标（上级）：80% 1 ．岗位控制指标70% -信息系统响应及时性 10% -培训的及时性及员工满意度 15% -系统故障及时排除率 15% -系统数据备份的及时性 10% -系数数据资料安全保密性 10% -系统稳定性 10% 2 ．态度和协作30% 考评指标（自我）：20% -电话接听的及时礼貌性3% -办公用品采购及发放的及时准确性 4% -邮件处理的及时准确性 4% -办公设备维护的及时性 3% -酒店票务预订的及时性 3% -考勤准确率 3% 考评结果使用： 年度奖励发放 业绩奖励： 每年度奖励 1 个月工资 其它