《城投公司安全管理制度》.docx

城投公司安全管理制度 安全是我们所有工作的前提，也是我们工作的基础，公司全体 人员必须充分认识安全工作的重要性，认真贯彻国家关于安全的方针 政策、法律法规和公司的各项规章制度，坚持安全第一、预防为主的 方针，以确保公司各项工作的顺利开展。以下是公司的安全管理制度， 望认真贯彻执行。 安全检查制度 1、 每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整 改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、 项目部进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组 织处理，决不允许带“病”作业。 3、 安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全 隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。 4、 对丁电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场 所每年要求施工单位请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。 在检查中发 现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。 5、 对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取 相应的防护措施。 6、 节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数 量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。 7、 要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升 装置、消防设施和器材等。 安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括经理、副经理、总工、部门经理都必须接受安全生产 监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得安全资格证。 2、 安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活 动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行 1-2次培训。 3、 各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有 关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核， 对操作证进行复审签认。 4、 新职工的安全培训制度。新进企业的职工接受安全教育、培训的时间不少丁 40小时，考试合格后，方可独立工作。 5、 全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时 间不少丁 20小时。 6、 换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操 作规程、危险因素等。 8、 “四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产， 对从业人员进行必要的安全教育。 9、 安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考 试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问 题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。 1、 企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。 遇有特殊情况应及时开会研究处理。 2、 会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。 3、 根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。 传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业 务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。 4、 安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。 5、 安全生产会议必须及时、定期召开，形成会议记录，并将会议信息及时向有关 部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。 6、 安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟 悉本部门的生产情况，不得随意安排其他人员参加会议。 7、 参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能 部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、 地点由企业通知。 8、 公司安全生产会议采用到会人员签名制，对迟到、早退不请假或无故不请假也 不参加会议者，按公司有关规定进行通报、 处罚100元并列入绩效考核。对公司 级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。 9、 在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全 工作。 10、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将 安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。 建设项目安全管理制度 1、 认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施 工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、 布置、检查、总结、评比的同时，计戈叭 布置、检查、总结、评比安全工作。 2、 各部门和施工单位单位要根据施工安全