临床护士心理减压的策略PPT 全.pptVIP

临床护士心理压策略 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 教学内容 1、护理人员心理现状 2、职业倦怠的概念及特征 3、职业倦怠的防治 4、常用心理减压放松技术 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 教学目标 了解职业倦怠基本概念及特征 掌握职业倦怠的防治方法 掌握几种常用的减压放松技术 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 、护理人员心理现状 护士所承受的压力已经成为一种职业性危险 临床一线护士普遍存在身心疲劳、缺乏被理解和尊重 认为事业无发展前途、职业满意度低、再择业倾向大 等职业心理问题 工作量大、地位低、薪水低为重度压力水平 急诊室、外科、IcU的护士工作压力最高 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 原因之一:超负荷劳动强度 在护理人员编制上,大多数医院还不能完 全达到国家卫生部规定的1:0.4的床护比 例标准。护士编制少、危重病人多、救治任 务重、工作压力大,无形中增加了护士的心 理压力 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 原因之二:护理职业不被重视 与医生或其他专业人员相比,护士晋升机会少,使 护士在心理上失去了平衡 护士创造的经济效益主要来源于各项技术操作,而 护理技术操作的费用是很低的,同时很多劳动是无经 济回报的,比如生活护理和健康宜教 在公费医疗报销制度上,诊疗费可以报销,护理费 却不能报销,也体现出“重医轻护”的社会倾向 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 原因之三:护理工作特点 面对各种病人被病痛折磨和死亡的残酷现实 面对各种各样的病人和家属 工作特点使护士自身安全存在隐患 周末和节假日无固定休息 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 原因之四:护理人员性别特征 护理队伍以女性为主体,女性的生理特征、情绪 化周期波动以及家务劳动、生儿育女、自身求学 等多方重负,易导致护士精力不济和人际交往中 的矛盾冲突 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 护理人员职业倦怠概念及特征 职业倦怠/枯竭症的概念 是一种在工作的重压之下身心俱疲的状态,是身 心能量被工作耗尽的感觉,也称之为心理枯竭 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o di