年度首席专家工作考核表.docx

2017 年度首席专家工作考核表 设岗单位： 丽水市农业局 聘任岗位： 丽水市茶产业技术推广 受聘首席专家： 潘建义 工作目标 考核指标 与任务 1. 产业发 负责协调做好本市茶 展谋划与 产业技术推广相关科研、 规划 技术创新的课题方向和 中长期发展规划的制定 与实施工作； 2017 年度继 续开展茶产业工作调研， 梳理提出制约产业发展 的突出问题，本年度重点 完成 “茶产业链全产业 链瓶颈问题与对策研究” 等调研报告 1 份； 2. 产业技 主 持 或 参 与 本 市 茶 术推广咨 产业技术推广重大项目、 询与研究 重点工程的咨询、研究和 实施；继续梳理提出并发 布动态“ 2017 丽水市茶叶 技术推广主推品种主推 技术”；主持继续开展 “优 质特早红绿兼制型茶树 新品种选育研究”。组织 开展浙江省茶产业技术 创新与推广服务团队（省 农业厅）等茶叶技术科研 推项目广在丽水推广应 用，新引进示范推广新品 种新技术 3 项以上；  完成情况 考核结果 已超额完成： 在谋划提出十三五争创浙江产茶第一大市 目标基础上，本年度主持召开 2017 丽水茶叶 产销形势分析会 1 次，完成调研报告 2 篇： 1.针对丽水茶产业最大瓶颈即产能快速增 长而市场需同步跟进瓶颈， 开展了“基于新常 态下丽水茶叶拓展市场路径与对策研究” ，研 究的成果撰写成典型发言稿 “众人拾柴火焰高 已超额 合力共闯大市场 —--新常态下丽水茶叶拓展市 场的做法与体会”在 2017 浙江茶叶拓展市场 完成 研讨会上做典型发言， 并发表在《浙江省茶协 工作通讯》 2017 年第 2 期。 2.开展了 “ 茶产业全产业链瓶颈问题与对 策研究 ”，研究的成果撰写成讲课课件稿“基 于供给侧改革的茶全产业链发展模式与探索 --以丽水为例” PPT 稿，本年度先后在丽水市 茶农创业创新培训班、 丽水职技院、 丽水学院 等全省茶叶技术人员培训班等授课交流 5 次。 已超额完成： 1.本年度梳理提出并动态发布 “ 2017 丽水市 茶叶技术推广 “白叶 1 号”“景白 2 号”等 主推品种 9 个，“无性系茶园密植速生技 术”、“多茶类开发技术”等主推技术 7 个。 2.继续主持开展市科技局重大科技专项 “优质 特早红绿兼制型茶树新品种选育研究” 。完成 已超额 项目中期检查， 参加浙江省十三五农业新品种 选育重大专项 ---茶树新品种 2017 年课题总结 完成 会。本年度对发现相关育种材料， 委托国家农 业部茶叶质量检测中心采用国家标准对提供 的茶树品种进行内含物及香气成分测定， 委托 中国农科院茶叶研究所采用 SSR 标记对茶树 品种进行分子指纹图谱构建和测定， 从而为优 质特早红绿兼制型茶树新品种的鉴定和评价 提供参考。 组织开展浙江省茶产业技术创新与推广服 产业技 术团队与 人才培养 产业技 术国内外 交流  务团队（省农业厅） 等茶叶技术科研推项目广在丽水推广应用， 本年度共引进示范推广新品种新技术 7 项，其中新品种二个 （中黄 3 号、建德白茶 1 号），新产品新技术 5 项 （碧云天茶叶酒及茶酒机理现场考察研究、 茶苗防草布育苗新技术、 碾茶、抹茶巧克力、 新增茶叶连续化自动化生产线 2 条等）。 8 月 8-9 日，组织并协助承办省农技推广中心在我市遂昌召开的全省山地茶园机采现场会。 5.研究成果： 获成果奖项 3 项，其中丽水红茶 生产技术综合集成及示范推广项目（第 2 完成人）获 2017 浙江省农业丰收奖二等奖；茶产业转型升级技术集成与示范推广项目 （第 2 完成人）获 2017 丽水市科技进步二等奖；《基于农旅融合的浙南景观农作物利用路径研究》 （第 1 完成人）获丽水市 2015—2016 年度社会科学优秀成果二等奖 2017 评选）；）本年度申请并获国家授权专利 1 项（第一完成人 ZL2011 0385475.1）；参与编写专著 1 本《江南茶叶生产气象关键技术研究》（气象出版社） 。 指导本市茶产业技术推 已超额完成： 广本学科、本行业的相关 1.积极推进与开展丽水市茶产业技术创新 科研团队和人才队伍建 与推广服务团队工作； 继续与市农科院等合作 设；2017 年度积极开展丽 开展丽水市茶叶科技创新平台建设工作， 水市茶叶科技创新平台 2017 重点服务农科院在松阳建设“浙江省茶 相关研究工作，举办茶产 树种质资源圃” 等项目，计划保存国内外优异 业技术骨干或茶农创业 茶树种质资源 2200 份以上。 创新培训班 1 期以上；参 2.本年度主办茶产业技术骨干、 茶农创业创新 与授课各类培训班培训 等培训班 2 期（每期 5 天），参与授课全省 技术人员及茶农骨干 400 全市及县相关培训班 9