开鲁街道党工委.doc

开鲁街道党工委、办事处2０1４年工作思路 　 ２0１４年，街道党工委、办事处将深入贯彻中央、区市有关会议精神，认真落实县十一届三次党代会确定的目标任务，结合街道社区工作实际，超前谋化、把握主动、抢抓机遇、狠抓落实。总体工作思路概括为“围绕一个主题、推进三项建设、开展六项工作、实现两个提高”。既围绕幸福社区建设这一主题,推进社区服务体系、社会保障体系和社区基础设施三项建设,大力开展好招商引资、社会治理、居民就业、平安创建、扶贫攻坚和党建精神文明六项重点工作,不断提高居民收入和居民素质。具体工作中要打造“双十”工程,即为社区办十事实事，为居民办十件实事。为完成工作目标,重点做好以下六项工作。 一是加大招商引资和立项争资工作力度，完善社区基础设施建设。结合全市幸福社区建设项目，重点解决胜利社区、城北社区办公用房，争取胜利社区改扩建8０0平方米，城北社区新建1００0平方米,达到上级要求标准。新建胜利、城北两个标准日间照料中心,添置床位40张,方便老年人休闲和娱乐,加大社区养老服务力度，完善社会养老体系建设。通过招商引资、立项争资、社会融资等途径,完善六个社区的居民活动场所建设，购置群众文体活动设施，适时延长居民活动时间,满足居民不断增长的文化活动需求。进一步改善社区办公条件,为每个社区安装移动光纤，逐步实现办公网络化、自动化。 　　二是构建三级服务网络,实现社区治理创新。深化“一委一居一站多格”治理服务模式,进一步理顺社区党组织、居委会和服务管理站相互间的关系，完善街道社会管理平台及社区管理平台，与社会管理创新办平台进行有效对接，构建以服务大厅、社区服务中心、网格服务代办点为依托,街道、社区、网格三级服务网络的服务管理机制,提高服务管理的效能和质量,实现社区管理的精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全天候、零距离，夯实社区管理基础。壮大社区服务志愿者队伍,动员社会力量，整合社会资源，参与社区建设，通过组织化、专业化、制度化的方式反映不同群体的诉求，开展公益性、互助性和自律性活动，协调不同利益群体的关系，实现社会调节、居民自治的良性互动，在社区管理上实现新的突破点。? 　 三是落实就业各项政策,缓解居民就业压力。强化社区基础信息库建设,开展入户“大走访”活动，全面掌握社区居民的就业情况。与企业建立有效的对接机制,组织社区服务人员定期到企业搜集用工信息,建立企业用工信息库，定期在居民中发布,服务企业用工和居民就业。积极与县就业局协调联系，举办用工招聘会,向社区居民输送用工信息、提供就业岗位。通过自办、联办的方式加大居民技能培训力度,大力发展户域经济，扶持壮大食用菌合作社和务工协会,帮助居民、特别“40５0”等困难群体实现就业。?　 四是完善调解体系建设，开展平安社区创建。以稳定为基础，优化社区发展环境,不断加大矛盾纠纷排查调处力度,进一步发挥“社会矛盾纠纷调处信访代理中心”作用，严格落实信访责任制,完善信访工作网络，加大社会矛盾纠纷排查化解力度,把矛盾纠纷化解在社区，化解在内部和萌芽状态。加强治安防控体系建设，化解不安定因素,维护辖区的和谐稳定。进一步落实安全生产责任制，加大监管整治力度,坚决防止消防、安全生产、食品药品等事故发生。深入开展“平安社区、平安小区、平安家庭”三级联创活动，通过小区、家庭的小平安,促进街道社区的大平安。? 五是实施扶贫攻坚工程,帮助特困户逐步脱贫。结合党的群众路线教育实践活动的开展，全面了解社区居民的所需所盼,兜住底线，切实解决好民生工作中的困难和问题，突出扶贫工作的精准性和有效性，从今年开始，结合城区居民大病至贫、无劳动能力至贫的特点，通过社区申请上报、办事处调查走访、班子集体研究的方式确定100户城区居民特困户，统一建立特困档案，全程进行跟踪帮扶，通过协调驻社区单位、企业、在职党员干部包联及社会养老保险、最低生活保障、医疗保险、大病救助、住房补贴、社会救助等社会保障工作，力争在三年内实现特困户的脱贫。　　 　六是狠抓干部素质提升,强化党建及精神文明建设。坚持正确的问题导向,认真贯彻落实县委的重大决策，紧紧围绕街道各项工作任务，在探索规律、加强调研、推进创新上下功夫，在工作实践中锻炼和提高班子成员团结合作、开拓创新、化解难题以及服务群众的能力。不断加大对社区干部培训力度，创新培训方式、丰富培训内容,提升干部队伍的整体素质,使社区干部在密切联系群众中，增强破解难题的能力，提高为民服务的本领。按照地缘、业缘、趣缘原则建立文化型、服务型、志愿型、就业型、管理型等特色社区党委，实现社区党组织全覆盖，提升社区党组织领导核心作用。完善“三会三报告一评议”社区工作机制，全面推行“643”服务工作机制,引导街居干部树立“六零”服务理念，打造四项服务载体,推行三种服务方式。扎实开展党组织服务