(KPI绩效考核)岗位绩效指标库.docx

北京兴大豪科技开发有限公司 岗位绩效指标库 二零零五年十二月 北京兴大豪科技开发有限公司岗位绩效指标库 说明： a)?以下所列举的指标供实际考核中参考，实际考核时可以采用，也可以不采用这些指标，还可以在使用时调整指标 的说明、评分规则等属性； b)?实际考核中一般选用?3?到?6?个，而不是使用下面所列举的所有指标，以突出阶段性工作重点； c)?指标评分规则中都是以?100?分计算； 4d)?上下级岗位的考核指标之间存在继承关系，上级可以从驱动因素、责任人、时间、数值?个方面将自己的指标分 4 解为下级的指标； e)?公司的考核指标体系是一个动态系统，随着公司的发展和管理体系的演变，指标体系也将随之调整，使之和公司 战略目标、岗位职责分工相适应。 1 北京兴大豪科技开发有限公司岗位绩效指标库 目 录 81114171921232629313335说明：?...........................................................................................................? 1 8 11 14 17 19 21 23 26 29 31 33 35 公司高层岗位绩效考核指标：?.......................................................................................? 8 总经理岗位绩效考核指标：....................................................................................... 营销副总经理岗位绩效考核指标：................................................................................ 研发副总经理岗位绩效考核指标：................................................................................ 首席设计师岗位绩效考核指标：.................................................................................. 管理副总工岗位绩效考核指标：.................................................................................. 技术副总工岗位绩效考核指标：.................................................................................. 生产副总经理岗位绩效考核指标：................................................................................ 企划部部岗位绩效考核指标：?......................................................................................? 26 企划部经理岗位绩效考核指标：.................................................................................. 综合计划岗位绩效考核指标：.................................................................................... 综合统计岗位绩效考核指标：.................................................................................... 企划岗位绩效考核指标：........................................................................................ 人力资源部岗位绩效考核指标：?....................................................................................? 35 人力资源部经理岗位绩效考核指标：.....................................................................