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职务说明书
一、职位基础资料
1.职位名称
秘书
2.直接上级
总经办主任
3.所属部门
总经办
4.职位等级
5
5.辖员人数
6.定员人数
1人
二、职位职责
1.职责摘要
负责企业法律、合相同文件管理,帮助总经办主任进行会议安排,文件起草及来访人员接待等工作。
2.职责说明(逐项说明工作任务)
负责企业证照、法律、协议文件管理及变更登记工作,
负责通知和安排企业各类会议,负责会议统计、撰写会议纪要、存档相关提议、提案、方案,必需时对会议内容进行传达;
负责公文函电、邮件、报刊收发、分类、编号、登记、分转、函复、催办、立卷、归档,负责文件打印、复印、下发、上报等;
按企业管理制度和审批权限办理文档查阅、转发、外借等事项。
负责管理总经办传真机;
严守企业机密,妥善保管各类文件;
帮助办公室主任起草、修订各类管理文件;
帮助办公室主任组织企业各类活动;
定时向总经办主任述职;
主动配合、主动完成总办公室主任临时委派其它工作。
三、职位关系
? 上向联络:总经办主任
? 横向联络:总经办组员
? 下向联络:
四、工作设备
电话、电脑、传真、复印机、打印机
五、职位资格
1.年纪/性别/身体情况:20—35岁/女性/身体健康
2.教育程度(最低/最高学历区间):中专—大学本科
3.技能等级标准(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
技能要素描述
要求
无
低
中
高
价
值
观
敬业精神
有很强事业心。
√
团体精神
主动营造团结合作文化气氛,在多个工作组内主动投入工作,并处理较为复杂矛盾问题。
√
对企业忠诚
以企业为家,将个人利益和企业发展紧密结合在一起。
√
知
识
专业知识
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作(教授)。
√
业务及企业知识
对企业及业务有深入了解,对用户和外界进行宣传,进行经营及渠道拓展。
√
技
巧
表示沟通
正确表示概念或想法,说服她人,争取共识。
√
计划组织
有周密完善工作计划,并能组织多种资源结合实际对计划作调整和控制。
√
决议
对复杂工作快速做出果断正确决议。
√
创新
表现出独到见解并提出有创意方法
√
人力资源
知人善任,公正评价人才,培训并开发人力资源。
√
处理问题能力
在多变环境中高质量处理复杂问题。
√
谈判技巧
在谈判中把握主动,掌握高超谈判技巧。
√
计算机技巧
熟练应用计算机。
√
外语能力
能够阅读外文资料并进行简单对话。
√
4.职位经历(含地域,工作年限,行业,专业,职位等)
? 地域:不限;
? 行业:不限;
? 年限:工作3年以上;
? 专业:不限,文秘优先;
? 职位:秘书。
5.尤其资格要求
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